なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: カスタマーサポート部で賃貸管理の課長職を担っていただきます。
【賃貸管理の仕事内容】
■仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進
■入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会
■不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案
※変更の範囲:当社業務全般

【働く環境】
・働き方開拓などの時代のトレンドを捉え、残業時間の短縮や清潔で快適なオフィス環境作りに力を入れています
(平均残業時間は20時間程度)
・社員同士の仲が良く、社内での会話も多く見受けられます。
※変更の範囲:当社業務全般

《強み》
■社長が起業する前、同業の企業で働いていた時に得た買主様と売主様のルートをシステム化。
販売のノウハウを仕組化して従業員に展開。2016年に設立以来、収益不動産の売買仲介を中心に様々な不動産事業を展開しております。社長は不動産業界のイメージを変えたいという思いがあり、お客様に対してちゃんと価値のあるものを提供できるビジネスモデルを築いております。

《働きやすさ》
■社長の業界のイメージを変えたいという思いは働きやすさにも影響しており、当社では社員が働きやすい環境を作るということに非常に注力しています。
社員同士コミュニケーションが非常にとりやすい環境で、社内の雰囲気も非常に良好です

《組織について》
入居率100％を目指し、日々オーナー様やお客様、その他関係者様とやり取りをしております。
オーナー様が物件を管理しやすいように対応もさせていただいております。
また、管理戸数は2年と少しで1000弱増えております。
今後も管理戸数を伸ばしていくために是非一緒に働ければと思います。
求められるスキルは: 必須【必須】
・賃貸管理のご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

歓迎【歓迎】
・マネジメント経験　
・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 20~50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
(試用期間6カ月)
どこで働くか: 東京都港区／大阪府大阪市
勤務時間は: 10:00～19:00

所定労働時間
08時間00分休憩60分

残業：有
残業手当：有
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
420万円～800万円

賃金
月給制
月給 300,000円～572,000円
昇給：年4回

月給\300,000～基本給\180,000～固定残業代\76,000～職能給\44,000～を含む/月
■賞与年1回（事業に準ずる
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(月4万円以上)
■役職手当
■家族手当
■社員旅行
■資格手当（宅建士／月5万円など）
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
■休暇：誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）
休日休暇は: ・年間 112日
(内訳)
完全週休二日制
年末年始10日
その他（※シフト制）

・有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
誕生日休暇
年末年始
GW
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得・復帰実績あり）
どんな選考プロセスか: ・面接回数
2回
※1次面接　採用担当・現場責任者
※最終面接　社長

・選考
筆記試験：無

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