なぜ募集しているのか: さらなる体制強化に向けた増員採用
どんな仕事か: 木造注文住宅の設計業務を担当頂きます。
■業務内容：
当社の設計職として、木造注文住宅の設計業務を担当頂きます。
営業と同行しての技術的な打ち合わせ・提案から、受注後の設計監理までを一貫して担当頂きます。

【業務詳細】
▼営業と同行しての打ち合わせ・提案　
▼実施設計　
※実施設計は設計監理アシスタントが担いますので、当ポジションではお客様へのヒアリング、ご提案を中心に行っていただきます。
▼積算・必要書類作成　
▼職人方の管理/全体の工程管理（月2回程度現場へ同行頂きます。）

【担当範囲】
担当物件は年間30棟～40棟前後です。主に4か月～6ヶ月程度を納期の基準としています。
【採用背景】
さらなる体制強化に向けた増員採用です。

■組織構成：
・営業12名（20代6名、30代2名、50代2名、60代2名）
・設計士7名（20代3名、40代1名、60代3名）
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
一級建築士の資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～55歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
(試用期間：有　3か月)
どこで働くか: 大阪府大阪市
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：1～2時間/日
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,500円～491,400円
固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,500円～631,400円（一律手当を含む）

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：大阪府建築厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
1年間、先輩社員によるOJT制度がございますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます。
過去にも未経験でご入社された方がいらっしゃいます。

＜その他補足＞
■各種社会保険
■通勤手当
■厚生年金基金
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■完全週休週休2日制（火曜・水曜）
■年末年始10日、夏期8日
■有給（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

・一次　部署責任者
・最終　社長

【木造注文住宅意匠設計】一級建築士／高い技術力とブランド力／年間30～40棟想定／1967年創業老舗

設計（建築）