なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: プロパティマネジメント業務全般、具体的には、テナント管理・募集業務やオーナーへのコンサルティングサポート業務を行います。
プロパティマネジメント業務全般、具体的には、テナント管理・募集業務やオーナーへのコンサルティングサポート業務を行います。主にグループ企業が所有する物件を取り扱っています。

■賃貸借契約の条件交渉、審査、契約業務
■解約精算、原状回復工事手配
■賃料出納、督促業務
■賃料交渉、更新契約・再契約業務
■テナントリーシング
■その他テナント様対応業務

【担当について】エリア…1都3県(港区・渋谷区の都心エリアが7割)
レジデンスやビルを50棟程、テナント数200程度（オフィス・店舗：住宅＝2：1）を事業部全体で管理しております。

《当社について》
■リゾートや美容・健康、保育・教育、飲食、不動産など、様々な領域で事業を展開すす同社グループの一員です。　
青山エリアの居住用/事業用不動産の仲介や、グループ企業ビルの管理業務で培ったノウハウを活かしたビル・マンションの
メンテナンス事業を展開。また、不動産オーナーに代わって所有物件を管理するプロパティマネジメント事業も手掛けています。
《同社グループについて～2018年3月期はグループ売上高1,516億円を達成しました～》
■お客様に“ゆとり”と“やすらぎ”を提供する総合サービス業集団です。一人ひとりのお客様のライフスタイルや人生設計に、より良い価値を提供することで、生きていることの歓びや感動、満足をサポートをすることを事業姿勢に掲げています。
■今後も、未開拓な市場に可能性を見出すと共に、開拓された市場には新たなニーズを創出。年々変化し続ける人々のライフスタイルに対応したコミュニティ、ソサエティを創り続けていきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須【必須】
プロパティマネジメントまたは賃貸管理のご経験（目安3年以上／物件種別問わず）

【キャリア】
不動産の仲介や仕入販売も行っており、ご希望に応じて将来的にはジョブローテーションの可能性もあり、
不動産のプロをめざせる環境です。

募集年齢（年齢制限理由） 25～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間：有　3か月）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 就業時間:9:30～18:10
休憩時間:60分
時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
400万円～700万円
賃金
年俸制（分割回数14回）
年俸￥4,000,000～基本給￥132,000～固定残業代￥54,249～諸手当￥99,465～を含む/月
待遇・福利厚生は: ・社保完備
・退職金有
・通勤手当:有
会社規定に基づき支給
上限30,000円/月
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・携帯、ノートパソコン貸与
・各種契約保養施設
・確定拠出年金（退職金制度）
・福利厚生施設利用可能
・産休・育休制度
休日休暇は: ・年間 125日
(内訳)
完全週休二日制土曜日曜祝日

・有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
※有給取得率：68％
どんな選考プロセスか: ・面接回数
2～3回

・選考
筆記試験：無
※選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定

【プロパティマネジメント】売上金約1500億の大企業G／年休120日／土日祝休／月平均残業20時間

プロパティマネジメント