なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 同社が開発する分譲・賃貸マンション(ASCOT PARK・KOHAKU・ASTILE)やオフィス(AUPPICE)などの用地仕入れ業務を行っていただきます。
取り扱う規模は5億～20億程度です。
仕入れ後他部署に引き渡し、開発後のマンションの販売も行っていただきます。

【教育体制】
教育体制が整っており、OJTにて一から教えます。教育担当と相談しながら進めることで、早期に買い付けが成功する方もいます。

【同社の営業スタイル】
仲介会社と密にコミュニケーションをとって情報収集を行います。自社が有利に開発用地や投資物件を取得できるように営業活動を行っていただきます。

【同社のキャリアについて】
ご経験があれば中小規模の収益不動産の売買などにも関わることが可能です。キャリアの志向によっては、企画などへのキャリアステップもあります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業の経験
・不動産業界経験者
・目標を自ら設定し行動することが出来る方

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士資格保有
・ゼネコンや金融業界の経験者

※不動産業界での営業経験者であれば幅広く応募可能です

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 26歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9:15～18:00（時差出勤を導入してフレキシブルに時間変更できます）
所定労働時間：7時間45分
休憩：60分
残業時間：20～30時間
※繁忙期は30時間を超えてしまう可能性もございます、基本的には20時間以内です
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～500万円
月給：33万円～42万円（年俸制）
年俸\4,000,000～基本給\246,333～固定残業代\87,000～を含む/月
給与は前職年収や経験を考慮致します。
昇給：随時
待遇・福利厚生は: ■通勤手当:上限5万円
■厚生年金基金
■資格手当制度：宅地建物取引主任者、一級建築士、一級施工管理技士等の資格取得後は、毎月会社から手当を支給します。
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ■年間休日:123日
■週休2日制（土日）祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■記念日休暇
■スキルアップ休暇
■リフレッシュ休暇（通年で1週間連続して取れる休暇制度）
■サンクス休暇（勤続満3年経過毎に5日連続取得）
■有給休暇（入社3か月経過後10日）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（部門責任者、その他部署スタッフ2～3名） → 最終面接（代表取
締役社長、副会長） → 内定

【用地仕入れ】スタンダード市場上場ディベロッパー/自社開発物件（マンション）/月平均残業20時間

不動産企画・仕入・開発