なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: 現場の効率化に繋がる新工法の開発・検討業務に従事していただきます。
【募集の背景】
創業以来、同社はマンションを中心に事業を展開してきました。
また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件（非住宅）についても受注を拡げております。
今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。

【業務内容】
現場の効率化に繋がる新工法の開発・検討業務に従事していただきます。

【業務詳細】
・PCa（プレキャストコンクリート）製作工場との打ち合わせ・計画立案
・PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画等に関する業務　など
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください

【会社、仕事の特徴・魅力】
・現場業務の生産性・施工品質の向上を目指して、今までの経験を新工法開発に生かしていただければと思います。

【企業情報】
・同社は一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・同社は、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
求められるスキルは: 必須【必須】以下のいずれかに該当する方
・建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方
・設計事務所等でのご経験がある方
・１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【歓迎】
・一級建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都港区
最寄り駅より徒歩5分
転勤：当面なし
勤務時間は: 8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～年収1350万円
想定年収：550万円～1,350万円
・月給： \310,000～（基本給\310,000～を含む/月）

年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与・年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒2次面接＋適性検査⇒3次面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、2次面接（部門役員/人事部長）、3次面接（人事役員）

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建築・土木技術開発・建設コンサルタント