なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 入居者募集やメンテナンス提案などの賃貸管理業
～年休121日、残業20時間未満のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め～
不動産オーナー様の多くが不安を感じる「管理」を、入居者募集から空室対策まで一括して請け負っています。協力会社である地元不動産企業と連携をとりながら、オペレーションを管理する業務をご担当いただきます。

■具体的な仕事内容
・サブリース物件の仕入れ・契約の取りまとめ
・入居者募集
・オーナー様へのメンテナンス提案
・契約管理業務　など

■チーム／組織構成:
賃貸管理事業部71名(2部7課体制/男性44名・女性27名)
平均年齢42歳
これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。

■募集背景
賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開するミサワホーム不動産。大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、新たに増員募集することになりました。現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・賃貸物件管理の経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～43歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間6ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都新宿区
転勤無し
勤務時間は: 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
残業：月平均20時間未満
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～650万円
月額（基本給）：220,000円～380,000円
賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.8カ月分
昇給：年1回（7月）
※年収340万円～550万円（入社のタイミングにより、初回賞与が支給対象外となった場合）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：全額支給
■住宅手当：家賃補助制度
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：補足事項なし
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援制度
■リゾート施設利用制度
■役職手当
■報奨金
■職種別研修・階層別研修制度
■資格手当
■公的資格合格祝金
※入社後はOJTになります。
休日休暇は: ■年間休日日：121日
■完全週休2日制（土日または火水※配属部門による）祝日
※休日は会社カレンダーによる
■年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定

【賃貸物件管理】大手ハウスメーカーグループ/不動産管理会社/残業20時間未満・休日121日WLB充実

プロパティマネジメント