なぜ募集しているのか: 組織強化
どんな仕事か: 同社の管理物件（約8,000戸）の管理営業です。入居者からの問い合わせ対応と建物メンテンナンスを担当します。
【業務内容】
同社の管理物件（約8,000戸）の管理営業です。入居者からの問い合わせ対応と建物メンテンナンスを担当します。
・エリア：横浜・横須賀・湘南エリア

【業務詳細】
・お住まいの方からの問い合わせや不具合に対して、現地確認と初期対応
・現地確認の後、修繕箇所の見積もり
・オーナー様へリフォーム修繕の提案
事業拡大に伴い管理戸数が増加しております。さらなるサービス品質向上に向けた増員採用です。

【配属先情報】
課長1名、メンバー3名

【同社の強み】
お問い合わせから解決までの迅速な対応と高品質のワンストップサービスでお客様に選ばれ続けています。
高度な専門知識集団のサポートが可能で、リピーターやお客様からのご紹介などが多く地域密着型の企業です。

【同社について】
同社が神奈川県トップクラスの実績を出せる5つの理由
・ワンストップサービス：生まれてから相続に至るまで、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できます。
・人財力：ほとんどのお客様にとって初めての不動産取引において、専門要素の多い手続きや流れでも安心して進めていただけるように「教育専門部署による Off-JT・OJT/階層別の研修/各種資格手当」等の制度で常に専門知識と人間性を成長させ続けています。
・創業46年以上のノウハウと資本力：1976年創業以来の黒字経営でお客様・金融機関・同業種等からの信頼も厚い盤石な経営体制です。
・地域貢献活動：横浜/湘南/横須賀エリアを中心に、不動産・建設事業だけでなくスポーツ/音楽/アート/環境/地域交流等、地元密着企業として、様々な地域貢献・社会貢献活動を行っています。
・商業エリアは「点」ではなく「面」：横須賀市久里浜で創業以来、商業エリアを全国区の「点」で捉えるのではなく、地域単位の「面」で展開することにより、地域トップクラスエリアを拡大し続けています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・不動産管理業界でのご経験（賃貸管理・ビルメンテ・マンション管理など）

【尚可】
・マンション管理士、宅地建物取引士、管理業務主任者等

主に受付担当が受けた電話を引き継ぎお客様の初期対応です。
経年劣化や外傷発生時にはオーナーへの営業も行います。

募集年齢（年齢制限理由） 20歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 神奈川県横須賀市
最寄り駅より徒歩2分
転勤：無し
勤務時間は: 09:30～18:30
所定労働時間：08時間00分休憩60分

残業削減の取り組み実施：19:30でPCにアラームが出る仕組みやICカードでの勤怠管理を徹底してます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収430万円～年収600万円

・昇給：年1回
・賞与実績：年2回(6月、12月)　前年度実績3カ月分
待遇・福利厚生は: 【各手当・制度】
社会保険：完備
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
家族手当：配偶者10,000円、子1人5,000円
資格手当（宅地建物取引士20,000円・FP2級10,000円・1級建築士30,000円・1級建築施工管理技士10,000円他）
役職手当（主任10,000円～）
勤続手当（勤続5年5,000円他）
退職金制度：勤続3年以上対象
財形貯蓄、社員持株制度
育休取得実績あり
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休二日制（火水）
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※有給取得制度：9日/年の取得を必須としています
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定
SPI適性検査あり

【不動産管理（PM・BM）】地域密着のため転勤無し/同社の管理物件（約8,000戸）の管理

プロパティマネジメント