なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: 本格的な拠点拡大フェーズを前に開発を加速、推進する部長を募集します。
【業務内容】
2022年夏までに計7拠点50棟の物件が開業します。
今後、40拠点400棟の開発を目標にし「自然の中にもう一つの家を持ち、都市から自然に繰り返し通う」新しいライフスタイルを普及を目指しています。
本格的な拠点拡大フェーズを前に開発を加速、推進する部長を募集します。

【業務詳細】
・新規建築プロダクトの開発
・プロジェクトリーダーを統括し、複数の拠点開発をコントロールする。
・新規パートナーを自ら開拓し、2nd Homeの事業のスピードアップを図る。
・チームメンバーに助言、フォローを行い、チームを活性化する。
・新規提案、目標設定を行いチームのドライブする。
・部門の目標を自ら設定し、自ら考え、推進力をもって実行する。
・不動産開発、建築に関わる経験と専門知識の共有・育成する。

【同社の環境の特徴】
■多種多様なバックグラウンドを持つメンバー
・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。
・男女比は約半数ずつで構成されています。
・ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。
・約半数が子育て世代です。
・現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。
・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。

■同社の働き方
・マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。
・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態）
・不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・同社の理念への共感
・商品企画及び建築設計（意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか）の実務経験（計7年以上）
・基本設計-工事監理フェーズでの設計業務の経験
・未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心
・多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力
・一級建築士
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・ディベロッパーの経験
・チームマネジメントの経験
・新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験
・ホテル、レジデンスのプロジェクト経験
・環境設計、サスティナビリティ、建築IoTに関わる経験
・CAD（Autocad）、3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）、BIMの使用経験

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 本社：東京都中央区
転勤：無し
リモートワーク：オフィス勤務・リモート勤務を併用
（週2～3日オフィス勤務が平均的な実態）
勤務時間は: マンスリーフレックス（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～年収900万円
現年収を鑑みて応相談
待遇・福利厚生は: ■定期健康診断
・毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。
以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。　
一般検診B（34歳以下）
生活習慣病検診 or 人間ドック（35歳以上）
子宮がん検診（20歳以上・女性・偶数年齢が対象）
マンモグラフィー（40歳以上・女性・偶数年齢が対象）

■Employee Benefits/福利厚生
・Outdoor Support　（アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで）
・Library（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで）
・StudySupport（資格取得教材費用の100%補助）
・Workanywhere（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで）
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他（会社の指定日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
・必要に応じて人事面談も対応可

【計画推進部（部長候補）】自然の中にあるセカンドハウス開発/プロジェクトリーダーで複数の新規拠点開発

不動産企画・仕入・開発