なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: アパート・マンション（自社物件）をはじめ、テナント・ビル・店舗・商業施設などの施工管理業務全般をお任せします。
【業務詳細】
・施主様や関係各所との打ち合わせ
・協力会社および職人の手配・折衝
・施工計画の策定
・施工図面の作成・確認
・工程表、見積書等の作成
・資材の発注・管理
・工事の進捗管理、品質管理、安全管理
・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応
・工程検査・完了検査の立会など

【組織について】
これまで施工部門では、主に自社物件のアパートやマンションを手掛けてきましたが今後はテナントやビル、店舗、施設など非住居系物件にも活動領域を広げていく予定です。
そのため今後の発展を見据え施工管理を増員します。

■同社グループについて：
20社を超える同社グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設いずれかの施工管理経験をお持ちの方
・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工管理業務経験7年以上

歓迎【歓迎】
・一級建築施工管理技士をお持ちの方

【求める人物像】
・安定企業で長期的なキャリア形成をしていきたい方
・仕事に責任を持ち最後までやり遂げられる方
・世の中に必要とされる技術を身につけたい方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～50歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：入社3ヵ月間は契約社員ですが、ほとんどの社員が正社員登用されています。）
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 愛知県
東京都新宿区
東京都立川市
神奈川県横浜市
愛知県名古屋市
大阪府吹田市
転勤：無し
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～780万円
月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
目安：月給50万円～65万円
※70時間分の固定残業代(17万4500円～22万6800円)含む。
超過分は別途支給します。
給与改定：年1回（能力、伸長度による）
賞与：なし
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：上限4万円／月
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：補足事項なし
■扶養手当：配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円
■資格登録手当（宅建士：月2万円）
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度（当社管理物件）

＜定年＞
65歳
休日休暇は: ■年間休日120日
■週休2日制（土日祝※年4回程度の出社日有）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。

【建築施工管理】フレックスタイム/年間休日120日/月給50万円～/転勤無し

施工管理（建築）