なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: 同社のプロパティマネジメント部門の優位性は、業界トップクラスのグローバルプラットフォームを活用し、総合的なサービスを提供する事でお客様の資産価値の最大化を図る事です。
【ポジションの概要】
同社のプロパティマネジメント部門の優位性は、業界トップクラスのグローバルプラットフォームを活用し、総合的なサービスを提供する事でお客様の資産価値の最大化を図る事です。

【具体的な業務内容】
（1）不動産管理業務の統括
・管理運営業務のコスト評価、作業品質評価
・レポーティング業務　（年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成）
（2）不動産の運営業務
・管理企画業務（管理計画の立案・実施、委託先の選定）
・渉外業務（クレーム対応、官公庁届出・対応）
・事務代行（賃貸借契約管理・作成、
・出納業務　（請求代行、支出管理、未収金管理）
・建物・設備管理業務、保安警備業務　（委託先の管理、指導、交渉）
（3）リーシングマネジメント業務
・賃貸企画、テナント誘致業務　（賃貸条件・誘致計画立案、営業活動）
・契約管理業務　（入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助）
・テナント交渉業務　（賃料改定業務補助、契約違反是正）
（4）コンストラクションマネジメント業務
・修繕・改修業務（管理計画策定と業者手配等）
・大・中規模修繕計画の立案補助
・施工業者の選定・工事管理補助
（5）既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業業務

【社風】
外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。

【働き方】
フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。
・残業も月平均20時間程度です。

【キャリア申告制度】
1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。

【企業の特徴】
同社は、米国企業番付「FORTUNE500」や格付機関「S&P500」指標銘柄企業にも選ばれ、全世界に400所以上の拠点を展開する、世界最大手の不動産コンサルティング企業です。
求められるスキルは: 必須【必須】下記のいずれか次のいずれかの業務において実務経験３年以上
・プロパティマネジメント業務経験
・ビルマネジメント業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都千代田区
最寄駅から徒歩5分
転勤：無
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム：10:30～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:00～19:00
休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業平均20時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～年収850万円
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：400,000円～
手当：86,561円～（12分割）（一律手当を含む）

※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。
■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。
■給与の見直し：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（30.0時間/月）超過分別途支給
・寮社宅：無
・退職金：有

・定年：60歳
・育休取得実績：有

・教育制度・資格補助補足
教育制度（英語研修、TOEIC(R)テスト受験の支援、セールストレーニング研修など）

・その他補足
財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度
休日休暇は: 年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

有給休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査無し

【プロパティマネージャー（オフィス）】外資系企業/大手不動産サービス会社/世界100か国以上事業展開

プロパティマネジメント