なぜ募集しているのか: 組織拡大による増員
どんな仕事か: 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。当社の住宅は全て在来工法です。

【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）

品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）

原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）

工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）

【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
求められるスキルは: 必須【必須】
・普通自動車免許

歓迎【歓迎】
・木造住宅の施工管理に興味・熱意をお持ちの方
・RC造、S造の建築施工管理経験
・大工経験など施工経験をお持ちの方
・建築関連学部・学科を履修された方
・建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（1級又2級）の資格保有者

募集年齢（年齢制限理由）～ 29歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
どこで働くか: 首都圏各拠点（東京、神奈川、埼玉、千葉）
名古屋三拠点
勤務時間は: 8:30～17:00（休憩60分）
実働時間：7.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：360万円～500万円
昇給：年1回　
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
（一級建築士4万/月、二級建築士2万/月、一級施工管理技士2万/月、二級施工管理技士1万/月、宅地建物取引士2万/月）
■研修支援制度
■社用車有
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■時間外手当
■退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
■社宅制度（自社所有・借上社宅制度）
■慶弔見舞金制度
■転勤等に伴う費用負担制度
■従業員持株会
■レクリエーション補助制度
■各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
■フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
休日休暇は: ■年間休日:117日
■週休二日制（日祝＋希望日）
■夏期休暇8日
■年末年始8日
■有給休暇：入社半年経過時点10日　最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 書類選考→最終面接（事業本部長、人事採用担当

【未経験歓迎】木造施工管理/東証プライム上場グループ/月平均残業20時間/離職率5.8％

施工管理（建築）