なぜ募集しているのか: 組織拡大による増員
どんな仕事か: 戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます
■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・不動産営業経験（不動産販売や売買など）
・普通自動車免許

歓迎【歓迎】
・戸建て住宅に関する営業の経験
・宅地建物取引士

募集年齢（年齢制限理由）～ 39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
どこで働くか: 首都圏各拠点（東京、神奈川、埼玉、千葉）
名古屋三拠点
勤務時間は: 9:00 ～17:30（休憩60分）
実働時間：7.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～1000万円
昇給：年1回　
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
（一級建築士4万/月、二級建築士2万/月、一級施工管理技士2万/月、二級施工管理技士1万/月、宅地建物取引士2万/月）
■研修支援制度
■社用車有
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■時間外手当
■退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
■社宅制度（自社所有・借上社宅制度）
■慶弔見舞金制度
■転勤等に伴う費用負担制度
■従業員持株会
■レクリエーション補助制度
■各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
■フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
休日休暇は: ■年間休日:117日
■週休二日制（水曜固定＋希望日　8日/月休み）
■夏期休暇8日
■年末年始8日
■有給休暇：入社半年経過時点10日　最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（採用担当）→最終面接（役員）

【開発企画】戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで/月平均残業20時間/給与高水準

不動産企画・仕入・開発