なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: オーナーから信頼を得て長くお取引いただく、やりがいと影響力の大きい仕事です。
【業務内容】
当社の事業の要である不動産事業。リーシングチームでは、当社が培ってきた土地・物件活用、再開発のノウハウを活かし、所有物件の収益化を願うオーナー様と、倉庫・オフィス・店舗をお探しのテナント様をつなぎ、より良い事業やサービスの創出を担っています。
本事業にて、オーナーとテナントの間に立ち、顧客の価値を最大化いただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
主に個人オーナー（地主）に対し、物件の再開発、サブリース、その後の管理運用までをご担当いただきます。
同業他社、仲介業者、ビルマネジメント会社、建設会社とも協働しながら、オーナー様の資産活用とテナントの事業拡大を推進いただきます。
(1)物件管理
物件管理・建物管理、オーナー・テナントとの契約管理
(2)リーシング営業
東京・横浜エリアを中心とした、保有物件の空室営業
(3)新規物件開発
倉庫物件を中心とした、新規サブリースなどの開発

※天王洲地区における地域活性化イベント（キャナルフェス）の運営補助業務も定期的に発生します。
※羽沢横浜国大駅前の開発プロジェクトにつきましてもご本人の能力やこれまでのご経験に応じでサポートをいただく可能性がございます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業経験（個人・法人不問）
不動産業界からの応募も可能です

歓迎【歓迎】
・不動産業界での営業経験
※不動産賃貸業務知識があれば尚可ですが、未経験でもご応募可能です（入社後に習得可能）

【求める人物像】
・ステークホルダー（オーナー・テナント・外部業者・業務委託先等）とのコミュニケーションが円滑にでき、調整能力が高い方
・協調性があり、相手の意見を受け止めて考えることができる方
・自ら能動的かつ柔軟に動ける方
・顧客視点が高く、顧客と長期的な良好な関係を構築できる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: ・東京都品川区
・神奈川県横浜市
上記いずれかの拠点での勤務となります。なお、転勤はありません。
勤務時間は: 就業時間：フレックス制（コアタイム10：00～15：00）
基本勤務時間：09:00 ～ 18:00　実働08時間00分（休憩１時間）
時間外労働：月20～30時間程度
リモートワーク：週2日程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～550万円（※年俸制）
上限金額についてはあくまでも参考値であり、経験、スキル、能力に応じて決定いたします。

固定残業代(30時間)含む。超過分は全額支給。
例）年収400万円　月収333,400円　(残業代　6万2,700円含む)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤交通費　全額支給
■昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）
■7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）
■Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■健康診断／インフルエンザ予防接種　費用補助
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■副業OK（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
休日休暇は: ■年間休日122日（2022年度）
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇:入社初年度は試用期間終了後、正式採用となった月毎に付与日数が異なります。
（4～12月：10日、1月:5日、2月:3日、3月:2日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定

【PM営業】未経験歓迎/物件の再開発から管理まで一貫/後々は開発プロジェクトにも参加可能/転勤無し

プロパティマネジメント