なぜ募集しているのか: 組織拡大
どんな仕事か: ・現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。
【業務内容、製品について】
・現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。
具体的には、現場代理人として、安全、工程、品質、原価管理・測量作業・協力業者との打合せ（後作業の確認・搬入など）・施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。

【案件の特徴】
・新築案件が大半。
※エリアによって異なりますが、新築案件を中心として、集合住宅やオフィスビル、教育施設等幅広い案件を受注しています。

【働き方】
・自宅から現場まで直行直帰になります。
・現場が遠方の場合は社宅をご準備致します。（通勤1時間30分以上の場合）
・iPadを支給し、事務所と現場の行き来を減らす、竣工検査の時間短縮を図るといった働き方改革を行っています。
・担当工事終了後は、連続5日以上の特別休暇を取得頂いています。

【この仕事の魅力】
・品質、コスト、工程管理、安全性の4つの面から、都市環境とのバランスを配慮した建築を行っています。
・スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術、施工方法を習得頂けます。
・土木部門との垣根が低く、社風も穏やかで協力的な社風です。
・各プロジェクト毎に、施工管理・設計・営業・事務など、関与した社員がチームを組んでプロジェクトを遂行します。
求められるスキルは: 必須【MUST】　
・S造・RC造の建築施工管理の実務経験がある方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方

【求める人財像】
・周囲の人とコミュニケーションを取りながら、協調性を持ってお仕事に当たれる方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 55歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）
どこで働くか: ・各建築現場
関西圏：大阪、奈良／首都圏：東京、千葉、埼玉、神奈川がメイン
※（現場によっては、長期出張あり）
・転勤：当面なし
勤務時間は: 8:00～17:00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収750万円～年収1000万円

月給（基本給）：271,000円～
固定残業手当／月：100,000円～（固定残業時間35時間/月）
（経験、実績、能力を考慮の上、規定により決定）

・昇給：年1回（8月）
・賞与：年2回（7・12月、前年度支給実績　平均4.0ヶ月分）
待遇・福利厚生は: <福利厚生>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・寮社宅あり　　　　　　　　　　　　　　　
・退職一時金制度
・確定拠出年金制度　　　　　　　　　
・融資制度
・従業員持ち株会　　　　　　　　　　　　
・社員互助会
・提携宿泊施設（EXIV優待宿泊）　　
・福利厚生倶楽部入会
・定年60歳（65歳までの再雇用制度有）※来年度65歳の定年延長予定あり
※定年後も施工管理職として継続雇用の場合、定年後の賃金の減額はなし

<教育制度>
・OJT　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・導入研修・追研修
・年次研修（分野別研修）　　　　　　　
・スキルアップ（次世代人材育成）研修
・主任養成研修～主任研修　　　　
・所長養成研修～所長研修
・管理者研修（初級・中級・上級）　　
・自己啓発支援制度
など
休日休暇は: 年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始、年次有給休暇（10～20日：10日は、入社後半年経過後付与）、夏季休暇、竣工年休、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面談（Web若しくは対面）→面接（原則対面）→内定

【建築施工管理（1級建築施工管理技士保持）】「人」を第一に考える総合建設会社/連続5日以上の特別休暇

施工管理（建築）