なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 同社アセットマネジメントにおいて、アクイジション・期中管理(PM会社管理/スポンサーへの報告等)をお任せします。キャリアを積んで、同社本体での業務(開発系)に携われる可能性もあります。
ご入社後、すぐにグループ会社の資産運用会社に出向し、REITに関する以下の業務を主に担当していただきます。
在籍出向となり、給与は同社から支払われます。出向期間は未定ですが、出向期間終了後は、同社での勤務となります。

【アセット】
現時点では、オフィス80％・その他20％で東京23区内（主に千代田区・中央区）が80％・大阪市内が20％です。同社が開発した都市部の好立地案件が約70％。

【同社の開発トレンド】
東京・大阪の都市部にオフィスビル・複合ビル・住居・ホテルを複数開発しており、中でもニーズの高まりがあるミッドサイズオフィスビル開発、体験型ホテル開発に力を入れています。
出向先は、同グループ投資法人の資産運用会社です。在籍出向となり、給与は同社から支払われます。
出向期間は未定ですが、出向期間終了後は、同社での勤務となります。

【働き方】
PCシャットダウン／照明消灯／勤務間インターバルなど、様々な働き方改革を推進中！全社平均残業時間32.3h/月

【グループ全体の強み】
ビルマネジメントやビルメンテナンスに特化した会社や、オフィス入退去時の工事やレイアウト変更に強みを持つ会社をグループ会社に抱えており、グループ全体で持続的成長を目指します。
求められるスキルは: 必須【必須】
・学歴：大学卒以上　
以下についてはいずれかのご経験がMUSTとなります。
・アセットマネジメント会社や投資顧問会社でのAM実務経験がある方（担当分野不問）
・土地仕入業務や不動産開発推進業務等の不動産実務経験がある方
・不動産開発事業でのアセットマネジメント経験がある方
※本求人は、同グループ投資法人への即戦力性の極めて高い人材を求めております。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都千代田区
転勤：当面ありません。
（ただし、総合職採用のため、事業の都合により将来的に転勤、異動、出向していただく場合があります。
勤務時間は: 9：30～17：45
休憩：60分
実働7時間15分
全社平均残業時間32.3h/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～900万円
給与の詳細は、経験・前職給与等を考慮したうえで、弊社規定に基づき決定します。
給与改定：年1回（4月）
賞　　与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：全額支給
■残業手当：全額支給
■家賃補助制度
■企業年金制度（確定拠出年金）
■社内預金、従業員持投資口会
■財形貯蓄
■財形住宅融資
■育児休業制度
■介護休業制度
■保育料補助
■健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　介護保険
休日休暇は: ■年間休日:126日
■週休二日制（土・日）祝
■年次有給休暇…入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与（夏季休暇は年次有給休暇を消化）
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■ファミリーサポート休暇
■特別積立休暇ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 適性検査 → 1次面接（部長含む管理職による面接）→ 2次面接（役員面接）→ 内定
※一部変更になることがあります。

【REITアセットマネジャー】東証プライム上場グループ企業/総合不動産ディベロッパー/自社ビル勤務

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資