なぜ募集しているのか: 著名VCがこぞって投資し、多くのメディアでも取り上げられている高成長SaaS企業です。本件は、組織体制強化を目的とした増員募集です。

自社プロダクトは、一般的なクラウドサービスよりも、トライアル段階から様々な顧客要望があり、個社ごとにアレンジした対応が必要になっています。ユーザーの利益を最大化するために、一件一件きめ細やかな対応を行うことはもちろん、法的リスクを抑えた的確なビジネスサポートを行うべく、新たに法務メンバーを迎えることになりました。

＜仕事の魅力＞
リーガルチェックだけにとどまらず、ガバナンス体制強化にむけたアプローチなど、戦略法務の観点からも多角的にスキルを伸ばすことが可能です。今後のキャリア希望や伸ばしたいスキルに応じて、相談しながらお任せする業務を決定します。

また、必須要件ではありませんが、海外法務のキャリアを希望される方も歓迎します。USだけではなく、今後さらに海外進出等も検討しており、グローバルな法務経験、スキルを身につける環境があります。英文契約書のレビューなど、語学を活かした業務も複数ありますので、語学力に強みがある方はぜひ力を貸してください。
どんな仕事か: ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社　※オフィス出社頻度はチームにより異なります。
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。

・契約法務（国内各種契約のドラフト/レビュー）
・法律相談（国内法制度リサーチ）
・機関法務（取締役会や株主総会対応）
・新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援
・コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用
・社内規程のドラフト/レビュー
・従業員向けのコンプライアンス教育
・行政機関対応（各種届出等）
・訴訟、クレーム、行政調査等への対応
・外部弁護士事務所との連携対応

＜入社後のイメージ＞
入社１週間目までは、全社のオンボーディング研修に参加いただきます。その後はOJTをベースに業務指導を行いながら、業務キャッチアップを進めてください。自社や主要サービスにキャッチアップするためのコンテンツの用意もあります。製造業での就業経験がない方、ビジネス理解に不安がある方も安心して業務に望めるよう、受け入れ体制を整えています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年程度のご経験が目安）
１、事業会社での法務経験
２、法律事務所での法務経験

歓迎・製造業、IT、SaaSなどに近しいビジネス環境での就業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当
どこで働くか: 東京都
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社　※オフィス出社頻度はチームにより異なります。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
交通費実費支給　1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
子ども手当　18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
引っ越し補助金
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

◆戦略法務、海外法務にもキャリアが広がる！【法務担当／高成長SaaS企業】米国・アジアにも展開

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