- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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シニアソフトウェアエンジニア(テックリード)、ペイメントゲートウェイプラットフォーム - インセンティブプラットフォーム部(INPD)
部門概要
インセンティブプラットフォーム部門(INPD)は、世界中の楽天のビジネスを強化するインセンティブおよび決済ソリューションを提供しています。これらのプラットフォームは、楽天エコシステムの相乗効果を加速するために、機能と規模を継続的に追加しています。
全体的なポジションの詳細
ペイメントゲートウェイプラットフォームのテクニカルリードとして、ペイメントゲートウェイAPIの技術的な方向性と開発をリードする上で重要な役割を果たします。有能な開発者チームと緊密に連携し、ソリューションの堅牢性、スケーラビリティ、セキュリティを確保します。お客様の専門知識は、イノベーションを推進し、当社製品の高い水準を維持する上で極めて重要です。
責任は次のとおりです。
- 技術的リーダーシップ:Java / Spring Bootを使用した支払いゲートウェイAPIの設計、開発、および保守を主導します。
- 開発チームに技術的なガイダンスとメンターシップを提供します。
- コードレビューを実施し、コーディング、アーキテクチャ、セキュリティのベストプラクティスに準拠していることを確認します。
- プロジェクト管理:プロダクトマネージャーやその他の利害関係者と協力して、プロジェクトの要件と成果物を定義します。
開発タスクとプロジェクトの計画、優先順位付け、管理を行い、高品質のソフトウェアソリューションをタイムリーに提供できるようにします。 - 求められるスキルは
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必須 必須資格
- JavaとSpring Bootを中心としたソフトウェア開発の経験(7年+)
- 技術的なリーダーシップまたは管理職の経験(3年+)
- スケーラブルで安全なAPIの設計と開発の実績
- ソフトウェア開発ライフサイクルとアジャイル手法に関する優れた理解
- 高い問題解決能力と細部への注意力
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
望ましい資格
- ペイメントゲートウェイの統合と金融技術の経験
- マイクロサービスアーキテクチャとコンテナ化(Docker、Kubernetes)に関する知識
- DevOpsの実践とツール(Jenkins、Gitなど)に精通していること
・データベース管理(SQL、NoSQL)の経験
- 勤務地:東京都
言語：
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 2 - 中級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
NEW
掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.GRAND-241125KNA
