なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★新日鉄住金（日本製鉄）がルーツの企業★「鉄のDNA」を持ちコンサル～開発～運用まで手掛け長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★
★平均年間給与 836万円と高水準の会社です★働き方・ワーク…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【担当業務】
■リードアジャイルエンジニア業務
プロダクトライフサイクル全般における、Devチームの責任者としてアーキテクチャ（プロダクトのTechnology構成＆チーム構成）を描き、プロダクト自身の提供価値品質について責任を持つ立場を担う
〇担当プロダクト
・以下のどちらかのプロダクトを担当
（1） BtoB/BtoC プラットフォームサービス（MaaS領域：自動運転・最適化配送等）
（2）バックオフィス向けサービス（人事・総務・財務領域：HR-Tech等）

■アジャイルエンジニア業務
プロダクトライフサイクル全般における、Devチームのメンバとして、プロダクトの提供価値・品質向上を行う役割を担う
〇担当プロダクト
・以下のどちらかのプロダクトを担当
（1） BtoBtoC プラットフォームサービス（MaaS領域：自動運転・最適化配送など）
（2）バックオフィス向けサービス（人事・総務・財務領域：HR-Techなど従業員満足度向上に寄与）

■若手向けアジャイルエンジニア業務
プロダクトライフサイクル全般における、Devチームのメンバとして、プロダクトの提供価値・品質向上を行う役割を担う
〇担当プロダクト
・以下のどちらかのプロダクトを担当
（1） BtoBtoC プラットフォームサービス（MaaS領域：自動運転・最適化配送など）
（2）バックオフィス向けサービス（人事・総務・財務領域：HR-Techなど従業員満足度向上に寄与）

【職場について】
・配属当初はメンバ―としてのアサインとなりますが、自らのキャリアの次のステップとして、プロダクトオーナー/スクラムマスター/デベロッパーの各種リード職種を志している方が経験を積む職場環境（OJTやOFFJT併せ包括的なキャリア構築支援をチームで実施）を提供することが出来ます。
・配属当初はメンバ―としてのアサインとなりますが、自らのキャリアの次のステップとして、プロダクトオーナー/スクラムマスター/デベロッパーの各種リード職種を志している方が経験を積む職場環境（OJTやOFFJT併せ包括的なキャリア構築支援をチームで実施）…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
＜スキル＞
・アジャイル開発案件にて、1年以上のリーダーとしての経験
・クラウド（AWS・Azure・GCP問わず）の基本的な知識

＜思考＞
・自分の領域にとらわれず、チーム全体の領域に対して当事者意識を持って関われる
・担当プロダクト / システムの責任者の一人として、技術的または環境的に困難な課題に立ち向かい解決しようとする姿勢

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リードアジャイルエンジニア【産業】
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、半日年休（年次有給休暇の分割取得）、リフレッシュ連９育児介護
福祉休暇、産前休暇、産後休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇育児、介護休暇
メリハリ年休（プロジェクト休暇）、育児休業、介護休業
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

リードアジャイルエンジニア【産業】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）