- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★【パソナキャリア経由での入社実績あり】全社サイバーセキュリティに関する、各施策の基盤設計・構築～機能実装～運用ルール策定までの一連の業務をご担当いただきます。
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
インフラ系の知識を活用し、セキュリティ向上のために構築した施策・基盤を全社関係部門へ向けた周知・展開・啓蒙活動も担って頂きます。
【主な業務の流れ】
（１）同統括部内の企画・戦略部門の基本施策および目的の理解・把握
（２）具現化（構築／実装）
（３）構築した施策のトライアル実施と検証
（４）運用／業務手順の確立
（５）施策の全社展開支援
【募集背景】
組織体制強化のための増員です。各部門、各業務にてシステムの管理やセキュリティ対策レベルが相違していることが現状の課題の一つであり、全社を巻き込んだ推進力が求められます。
【キャリアパス】
多岐に渡る部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策を体感すること、ならびに当プロジェクトを通じてセキュリティ対策の技術に触れることにより、セキュリティに関する実態とリスク・課題を身をもって体験しスキルを身に着けることができます。それらの経験を通して専門職、もしくはマネジメントへのステップアップが図れます。
【魅力・やりがい】
同社は多岐に渡る事業を展開しており、様々な業界業種に特化した複数のサービス部門と管理部門で組織構成されている中で、全社の情報セキュリティを束ねるミッションを持った業務となります。
全社へのサービス展開、新技術などへの取り組み、プロジェクトの支援を通じて
セキュリティ専門家としての自己の成長を感じることが可能です。
【教育体制・研修制度】
基本的に実務を通じて（OJTベースで）習得していただきます。
外部のセミナーなどにも必要に応じて参加いただき、全社や部門への共有なども期待しています。
【配属部署】サービス推進総括 デジタルテクノロジー推進本部 情報セキュリティ統括部：部長以下10名の組織
全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指す部署です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■インフラ全般における設計/構築/検証経験
■組織をまたぐ部門間調整経験
【歓迎要件】
・プロジェクト管理経験（課題、障害、進捗管理など）
・IaaS/PaaS/SaaS に知見がある方もしくは興味がある方
・システム開発または運用経験
・大規模組織でのプロジェクト推進経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 社内SE【セキュリティ関連ツールの導入～全社展開】
- どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
- 勤務時間は
- 09:00～17:50
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
祝日、年末年始、有給、特別、慶弔、介護休暇
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.PSN-AMBI80958898
