なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【～Inspire the Next～日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務概要】
・上位職が策定した事業戦略を理解し、担当するコンサルタント業務の取り纏め者として自チームの成果に責任を負い、自チームを管理・監督する。
・顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理などの業務を上位職の指示に基づき実行する。
・構想策定、計画立案、要件定義といった上流工程を推進する。
・上流フェーズから参画することに意義とこだわりを持ち、その後の設計工程から本番稼働までのチームメンバー関係者を率いて作業を推進する。
・自組織の成長分野/注力領域テーマへ積極的な挑戦・他部署連携を率先して行う。

【職務詳細】
・デジタル戦略およびデジタル対応のビジネス変革プロジェクトに取り組むために、面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から規定する。
・経営陣が戦略を策定し、事業を展開できる市場分野を特定するのに役立つ、販売および市場の有益データを調査・監視し評価して、提案書、報告書を作成する。
・利害関係者の特定、およびニーズ、課題、懸念の明確化と対応のために、理解とコミットメント（約束や責務）を促進するための会議やイベントの設定、関連資料の作成を通じて、関係者のエンゲージメントが得られるように貢献する。
・コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
　成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を最大化しようと努力する。
・新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束通り成し遂げる。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の経営・課題を解決するための検討の場に参画・経験できる。
・日立内外の数多くのステークホルダー・ビジネスパートナーと協働することができる。
・次なる時代に向け、日立の成長戦略を具現化するビジネスを自らも一員となって担うことができる。

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第2システム部

【配属組織について（概要・ミッション）】<b…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■コンサルタント・SE（PMOも可）としての上流フェーズ参画経験（目安：5年以上）
※構想策定、計画立案、要件定義-本番稼働までを、経験していること
■研修や市場動向を自ら積極活用し、学習する意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
▼TOEIC（650点以上）、もしくは外国籍のメンバーとコミュニケーションが可能な英語力
▼PMP、もしくはIPA/応用情報技術者以上の資格を取得されている方
▼日立Gr案件の共同推進経験を有する方は歓迎いたします

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 日立Gr.内へのDX適用事例をナレッジ化/外販拡大コンサル
どこで働くか: 東京都千代田区住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～930万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

日立Gr.内へのDX適用事例をナレッジ化/外販拡大コンサル

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）