なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が当社における重点施策となっております。経験者採用・派遣採用を中心に、ご経験に応じて、採用に限らず、人事業務全般をご担当いただきます。
・経験者・派遣採用（求人企画、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接・面談およびその他調整業務）
・新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務）
・オンボーディング業務
・社内イベントの運営
・採用広報・採用ブランディング企画立案・運用

以下は経験や状況に応じて、ご担当いただきます。

・教育研修（研修の企画・運営）
・人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用）
・社内制度（組織開発や福利厚生制度等）の企画・運用等
求められるスキルは: 必須【必須条件】

下記いずれも満たされる方

・当社のビジョン・ミッションに共感いただける方
・営業もしくは人事業務（リクルーター経験も可）経験のある方
※人事未経験の方もご応募ください

・Word・Excel（SUMやAVE等簡易な関数が使用できれば可）・PowerPoint等における基本操作が可能な方

歓迎【歓迎条件】

・採用業務もしくは人材業界（人材紹介会社、求人広告会社等）での営業経験者歓迎ベンチャー、スタートアップ企業での採用経験
・エンジニアの採用経験

【求める人材像】

・将来的に採用業務のみではなく、幅広く人事業務に取り組みたい方
・各部署との円滑なコミュニケーションが図れる方

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画本部　人事戦略部
どこで働くか: 本社
東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング１９階
勤務時間は: 9:00~18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,760,000 円 - 6,300,000円

■月給：340,000円～450,000円　※1
固定残業手当として87,000円～115,200円を支給

■年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与 ※2
待遇・福利厚生は: 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき実費支給　上限10万円/月）
【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、近距離手当
休日休暇は: 【休日休暇】
・年間休日約125日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始、夏季休暇(5日)
・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1次：人事担当 ‐2次：取締役＋人事部長

【若手未経験歓迎！人事募集】年収600万円／医療機関をサポートするコンサル企業で採用業務

人事（採用・教育など）