どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
業務詳細
事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。
具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。

▼業務例

入社・異動・退職などの人事イベントに伴う情報集約
データの集計・整理
各部門長・役員陣へのレポーティング
購買や契約などに関わる申請や調整
研修のスケジュール設定など新入社員の受け入れ対応
部門メンバーやプロジェクトのサポート業務・庶務

本ポジションの魅力
人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
社会人経験（5年以上）
他者を巻き込んで、プロジェクトを進行した経験
大量データの処理、またはシステム導入やデータ設計の経験
PCスキル：Microsoft ExcelやGoogle スプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど）

歓迎応募資格（歓迎）
複数名のメンバーマネジメント経験（メンバーへの評価やフィードバック、人材採用や配置、育成の経験）

求める人物像
コミュニケーションが得意で、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
自身の作業精度とルールへの感度が高く、責任を持ってやり切れる方
細かいタスクや粒度の異なる事象についても同時並行で処理できる方
向上心が高く、前向きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります
給与はどのくらい貰えるか: 年収 623万～882万
経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給　※
・社員持株会
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度

・昇給：年1回（6月）
・賞与(正社員のみ)：年2回（1月/7月）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇

HRBP Opsリーダー候補

人事（労務）