なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 経営の根幹を担う経営企画部にて、経営企画担当として、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。より最適な経営企画体制構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。

【主な業務内容】

（ご入社直後）
・事業計画戦略策定の補助
・新規事業の企画、開発支援の補助
・グループ内の連携、調整対応窓口業務
・金融当局、業界団体等との対外的な対応窓口業務

（変更の範囲）会社内のすべての業務

課長・リーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは管理者としてマネジメントを目指していただけるポジションです。
経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かし、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします！

今後さらなる事業拡大を見据えている当社の経営企画として、スピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、経営企画体制の強化に貢献することができるポジションです。
求められるスキルは: 必須・経営企画に関する業務経験 (中期経営計画策定/採算管理等)（1年以上）

■求める人物像
・会社全体を意識して自ら積極的に提案・行動できる方
・物事の要件を的確に把握し整理することができる方
・明朗快活でコミュニケーション能力の高い方
・社内外の交渉・調整などを楽しく進められる方

歓迎以下のご経験をお持ちの方
・事業計画策定に携わったご経験
・金融業界で従事されたご経験
・上場企業または上場子会社で従事されたご経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
・試用期間：3ヶ月間(条件の変更なし)
どんなポジション・役割か: 経営企画（中計・事業計画策定）担当
どこで働くか: 港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー20階
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム7:00～21:00
・1日の標準労働時間：8時間（休憩時間60分）
・時間外労働有無：有
・会社平均残業時間　20時間
・リモートワーク可
自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：470万円~800万円
※時間外手当は、月の所定労働時間を超えた時間分を全額支給いたします。
※想定年収には残業20時間相当を見込んだ金額等を含みます。

・昇給：給与改定年1回（毎年4月）
・賞与：業績賞与年2回（6月・12月に支給（業績に応じ支給））
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、資格取得制度、健康診断
補足情報：通勤交通費（非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定期代を支給。）確定拠出年金制度（401k) KDDIまとめて福利厚生オフィスカジュアル（ドレスコードあり）研修制度（スキルアップ研修、UdemyBusinessを活用したオンライン学習）自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年）慶弔手当定期健康診断実施インフルエンザ予防接種費用補助
・健康経営優良法人2024認定・スポーツエールカンパニー2024認定
【部活動制度】【全社ランチ会】【オープンオフィスデー】【納涼祭イベント】【カフェスペース】
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：
完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇（初年度最大20日）　4月～6月入社の場合、20日　7月～9月入社の場合、15日　10月～12月入社の場合、10日　1月～3月入社の場合、5日年末年始休暇（12月28日～1月3日）夏期休暇（7～9月のうち、自由に3日間の取得）リフレッシュ休暇（勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与）
どんな選考プロセスか: (1) 書類選考
(2) 一次選考（配属部門部長・配属部門課長・人事／オンライン）
(3) 二次選考（代表取締役社長・担当役員／原則、対面）

経営企画（中計・事業計画策定）担当【メンバー】

経営企画