どんな仕事か: 次世代を見据えたITインフラの高度化と全社システム導入のリード
【仕事内容】
最低限のインフラを整備するだけでなく、社内のニーズを捉えながら生産性や快適性を向上させていくなど、改善施策についても提案・実現していただきます。
社員のさらなる生産性向上を実現するためのITの活用方法を提案し、社内に推進するなど、社内ITインフラの運用整備に留まらない業務にチャレンジすることができます。
将来的にはチームメンバーの育成やマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。
経営計画に沿ったデジタル化の「企画～構築～運用」や、セキュリティ／利便性／多様な働き方の実現にも積極的に携わっていただけます。

【具体的な業務】
・社内のサーバ及びネットワークの導入／運用・管理
・IT戦略としての新規ツール導入、インフラ、ネットワークなどの⽴案・実⾏／運用・サポート
・セキュリティ(システム、オフィス)環境の施策策定、機構構築と実務
・PCなど各種ハードウェア／ソフトウェア管理
※キッティングの諸作業は外部へ委託しております

【使用言語】
・PowerShell
・Google Apps Script（GAS）
・VBS／BAT
・活かせるスキル
・クラウド（Azure/GCP)の構築・運用経験
・Google Workspaceの運用経験
・コーポレートITを⽀える製品の知識・導⼊運⽤経験
・Windows / Linux / Mac OSの構築・導⼊運⽤経験
・社内SEの経験
・プログラマーとしての開発経験
※とくに企業の情報システム部門での就業経験（サーバー／ネットワークの導入や運用管理）があり、ベンダーコントロールだけでなく、自身で手を動かしてきた経験を活かしていただけます
求められるスキルは: 必須【必須条件】
下記のご経験が３年以上ある方
■Windowsサーバー設計/構築/運用経験（AD/ファイルサーバー/Hyper-Vなど）
■Linuxサーバー設計/構築/運⽤経験（WEBサーバーなど）

歓迎【歓迎スキル・経験】
■社内SEとしてのご経験(3年以上)
■Yamaha/Fortigate/CiscoなどNW機器のコマンド操作
■バッチファイル/VBA/VBS/Powershellなどスクリプト作成
■Mac OS構築/運用経験
■リーダー経験

【求める人物像】
■メンバーズのミッション、ビジョン、コアバリューへの共感をお持ちの方
■社内インフラから会社の基盤を⽀えたい（⽀えてみたい）という方
■受け身ではなく自発的に物事を推進できる方
■新しい技術に興味がありアンテナを張っている方
■⽂章や対話を通じたコミュニケーションスキルがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：
〒104-6037 東京都中央区晴海一丁目8番10号
晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37階

※勤務地備考
リモート勤務可能。ただし、週2回以上のオフィス出社が必要。
本社から2時間以内で通勤できる場所への居住が必要。
勤務時間は: 9:00-18:00（実働8時間）
※時短勤務相談可能。入社直後から時短勤務が可能。
※子育て中の方の応募も大歓迎。
※年に数回、土日出勤の可能性あり（特別手当支給、平日の振替休暇あり）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 800万円（月給39万円～）

■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定
■昇給：給与改定年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当（首都圏：５万、地方：３万円上限）
■評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを実施

※選考結果により上記範囲外となることもございます
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種
・死亡保険
・産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート
・慶弔金
・従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度
・サークル支援制度
・副業可
休日休暇は: 土日祝
夏期休暇（3日）
年末年始休暇
慶弔・特別休暇
※年間休日121日（昨年度実績）
どんな選考プロセスか: エントリー
↓
書類選考
↓
(適性検査)
↓
面接（2回）
↓
内定・オファー
※場合により面接回数が増える可能性あり。

【インフラエンジニア（リーダー候補）】次世代を見据えたITインフラの高度化と全社システム導入のリード

インフラエンジニア