なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: 社長室のメンバーとして社長直下で既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。

■具体的な業務
※ご経験に合わせ、業務をお任せします。
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整
・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード
・全社的課題の抽出、施策の立案遂行
・その他特命業務
など

◎PRポイント
・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます
・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます
・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■BtB向けの営業経験がある方
■一気通貫で業務を思案～実行してきた経験がある方

歓迎【歓迎要件】
■新規事業の立案、実行等の経験がある（小規模でも可）
■既存事業の改善・改革に取り組んだ経験がある（コンサルとして他社事業の改善でも可）
■社長室としての業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 18歳~34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（池袋）
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
勤務時間は: 9：30～18：30（休憩時間1時間、実労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円

月給27万円～45万円
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

賞与回数：2回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、役職手当
補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■職務手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■健康診断 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■報奨金制度 ■出産育児付加金 ■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） ■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付） ■ビジネスマナー研修 ■社員力向上研修 ■OJT研修 ■クリエイター＆エンジニア研修 ■社長表彰制度 ■図書購入制度
休日休暇は: 休日：土日休み
年間休日：127日
休暇制度：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（復帰率100％） ■介護休暇 ■設立記念日※5/6
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
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面接（1～2回）
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
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内定（条件通知書を送付）
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。

【社長室】経営戦略立案を担う社長直下のポジション

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