どんな仕事か: 職務概要
言葉のプロフェッショナルとしてブランドに向き合います。パーパスやビジョンの策定、キャンペーンのコアアイデア開発、マスからデジタルまでを横断したコミュニケーションにおけるキャッチコピー、グラフィックやウェブサイトで使用するボディコピー、顧客との会話のデザインなどを手掛けます。狭い意味での広告に限らず、ブランドが言葉を必要とする場面はすべて、仕事の領域だと考えて下さい。

クライアントは世界的なブランドから日本のスタートアップまで実に様々。自動車、IT、消費財、外食、オーディオ＆ビジュアル、エンタメ、音楽、金融、保険、決済、フードデリバリーなど幅広い業種で経験を積むことができます。

具体的な職務内容
・ブランド変革のきっかけとなる企業のパーパスを言語化する。
・クライアントの新しいビジネスコンセプトを書き、経営層に提案する。
・新たなキャンペーンのコアアイデアを開発し、多種多様なクリエイティブ開発の起点をつくる。
・TVCMからデジタル、ソーシャルを横断するストーリーを設計する。
・TVCMやオンラインフィルム、MVやショートフィルムなどのスクリプトや脚本を担う。
・ソーシャル投稿から屋外広告に至るまで、グラフィック表現のキャッチコピーを書く。
・データを見ながらWebサイトやアプリのコピーライティングを改善する。
求められるスキルは: 必須応募資格
Supervisor以上の場合は以下を目安に選考を行います。
1) コピーライティング及び広告制作での受賞歴。
2) 多くの人の記憶に残る話題作の実績。
3) コピーライターとして最低5年の経験。
4) 特に、コピーライターとして、マスからデジタルまでを活用した統合的なクリエイティブワークに関わり、中心的な役割を担ったことがあること。
5) 言葉のプロとしてクライアントに対してアイデアの説明責任を果たせること。

歓迎要件
・英語でのコミュニケーション能力 (必須ではないがあれば優先的に採用)

求める人物像（人柄）
・ひとりで最後まで最高のアイデアを考え抜く粘り強さ
・仲間との会話の中でアイデアを広げチームを大切にするグルーブ感
・言葉と表現にこだわり抜くプロフェッショナリズム
雇用形態は: 正社員　※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
どこで働くか: 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
勤務時間は: コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
想定年収　　：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与　　　　：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給　　　　：年1回8月に昇給可能性あり
待遇・福利厚生は: ＜社会保障＞
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

＜福利厚生＞
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他
休日休暇は: 土日祝休み
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
├バースデー休暇（誕生月に1日）
├フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
├年末年始休暇（会社が指定する5日程度）
├生理休暇（女性を対象に月1日）
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など

Senior Copywriter

編集・コピーライター