なぜ募集しているのか: 自動車業界は今、100年に一度の大変革期を迎えています。この変革に対応するため、私たちは優れたエンジニアを積極的に採用すべく、パワートレイン開発本部の採用活動を一層強化しています。
新卒、キャリア、派遣社員の採用だけでなく、採用された社員が最大限に活躍できるよう、導入教育や定着支援にも力を入れています。そのため、本部内の採用関連業務を一元管理し、効率的かつ効果的に運営していく予定です。
今回ご入社いただく方には、人事本部採用部門との連携を図り、従来の進め方をスパイラルUPして頂きながら、タイムリーに優秀な人材獲得を進めて頂きます。更に、導入教育の企画・運営を担当していただき、育成までカバーして頂きます。
どんな仕事か: 開発部門バックアップ業務をご担当いただきます。
各種管理業務（人事、採用、教育、総務）の業務において、本部窓口として人事本部から展開される情報の共有と部門への発信、各部門の人材育成に向けた教育プログラム企画推進の業務を担当いただきます。
開発担当者とコミュニケーションを取り、ニーズの吸い上げや業務上のボトルネックの見える化を行い、またマツダ社内の人事や各部門との調整を行い、関係者と共同で成果物を作り上げていただくことを期待しております。

【ポジション特徴】
開発担当者（実研部門、設計部門の開発研究職の方々）とのコミュニケーションの機会が多く、そこを通じてマツダが向かっている方向性や他社との違いを認識して頂くことができます。
求められるスキルは: 必須・Outlook／Word／Excel／PowerPointなどの操作スキルがあり、業務に支障なく活用ができる方
・3年程度の就職経験をお持ちの方
・業務手順書を作成し、改善や効率化を行った実務経験をお持ちの方

歓迎・積極的にコミュニケーションを取る事ができ、チーム員と協力しながら業務を遂行できる。
・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 広島県安芸郡　※広島本社
勤務時間は: 9：00～17：45　実働8時間
※フルフレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：480万円～ 710万円
待遇・福利厚生は: 各種保険・通勤交通費・退職金
リモート制度有
独身寮（借上社宅）
ベネフィット制度有
休日休暇は: 完全週休二日制
夏季・年末年始・GW　年間休日121日
※企業カレンダー有
どんな選考プロセスか: 弊社にお問合せ下さい。
書類選考（顔写真付履歴書・職務経歴書）⇒面接

【完成車メーカー】開発領域のおける各種管理業務（人事、採用、教育、総務）の推進

人事（採用・教育など）