なぜ募集しているのか: 事業や組織の拡大に伴い採用活動をさらに強化していくための増員募集です。ヒトの観点から成長を高めることに携わることができます。当社はIT領域に特化した人材紹介事業を展開しており、直近3年間の平均成長率は 130%と、着実に事業をグロースさせています。経営陣と近い距離のため多くの学びを得られ、人事としての市場価値も向上できる環境です。人事領域の強化が重要課題になる局面を迎え、組織の強化をマネージャーとして共に創っていただける方を探しています。
どんな仕事か: IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。

＜具体的には＞
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
・人事メンバーのマネジメント
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安）
・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可）

歓迎・年間30名以上の中途採用ご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験
雇用形態は: 正社員
試用期間有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収：720 万円～1000 万円
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■実際の深夜勤務手当が職務手当を超過した分は別途支給
■書籍購入手当(5千円/月)
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

人事（採用）マネージャー候補【東京本社】

人事（採用・教育など）