なぜ募集しているのか: 人材開発課では評価・賃金／労務等の人事諸制度、採用、ならびに教育の企画・立案・運営を行っています。
複数のグループ会社が統合した過去の背景から、複数の就業規則や各種制度が存在しており、これらの統合に向けて検討を進めていくことが喫緊の課題となっております。
加えて企業風土改革を進めていく上では人事の役割と重要度は大きくなっており、スピード感をもって制度企画・実行をするために外部からの採用を行います。
また、他社を経験された方に参画いただくことで、当社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。
どんな仕事か: 【業務内容】
制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、ご経験や志向に合わせてアサインします。
・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行

※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は主に以下の役割を担っています。
・採用　日本全国に点在する拠点の採用を地域特性に合ったかたちで年間を通して継続的に行っています。
・育成　次世代リーダー輩出をはじめとした人材育成、社員のキャリア形成支援を行っています。
・評価　新人事制度を導入してから数年が経過していますが、改善の余地のある評価制度の見直しに取り組んでいます。
・報酬　世の中の情勢を読み取りながら、適正な処遇（非金銭的報酬含む）の検討と経営層への提案、施策実施を行っています。
・労務　働き方の異なる社員構成のため、それぞれに合った働き方を実現する制度設計に取り組んでいます。
・エンゲージメント　サーベイ結果にもとづくエンゲージメント向上施策の検討、実施および会議体の運営を行っています。

◎PRポイント
▪️国内外にグループ116社を持つ東証プライム市場上場の産業機械メーカー

▪️世界トップクラスの技術力で社会を広く支えています
　あなたの毎日の中に、荏原製作所は必ずいます。
　建物の水道設備で使用される『標準ポンプ』、国内シェア1位。
　電子機器や自動車などに欠かせない半導体を製造する『CMP装置』『ドライ真空ポンプ』、世界シェア2位。

▪️社会への貢献度
　インフラ・環境・半導体、ポンプに深く根差した事業であり、社会貢献度の高いところで働きたいと
　入社される方も多くいます。

▪️ワークライフバランス
　全社的に月15－20時間の残業時間であり、土日の緊急対応もなし。

【キャリアステップイメージ】
当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。その後は状況に応じて部門内外でのローテーションを行い、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待します。
求められるスキルは: 必須【必須】
以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方
・事業会社での人事部門経験3年以上
・制度または労務担当としての経験3年以上

歓迎【歓迎】
・業務改善の取り組み事例がある方
・周囲との連携や折衝が苦にならない方

【求める人物層】
・自身よりポジション・年齢が高い層へも物おじせず提案しつつ、発言や行動が一方的になりすぎないバランス感覚が備わっている方
・長年の考え方や価値観が画一的な現状に対して、疑問を投げかけ変革を推進し行動できるマインドを有する方
・課題認識力とコミュニケーション能力がある方
・他責にせずに何事も自分事として取り組めるポジティブな方

【使用アプリケーション・資格】
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・Google系（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）の基礎的なスキル
・Zoom、Meet

募集年齢（年齢制限理由） 28歳~40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: ▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11－1
勤務時間は: 08:45~17:15
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：510万円~910万円
月給：25.4万円~42.3万円
※基本給と賞与を含む
※月20時間残業した場合の想定年収…560万円～910万円
待遇・福利厚生は: 残業手当　：有
各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
　（月額）　　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）

社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、社宅・寮
補足情報：■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等 ■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり ■働き方　：育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：123日
年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休
◎夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日
■有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与以後毎年1月1日に20日付与。 1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8％（2022年実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考＋適性検査
一次面接（現場上司＋人事）
最終面接（人事部長＋統括部長）

人事企画（制度・労務・採用）環境ビジネス分野

人事制度・企画