なぜ募集しているのか: 当社では官公庁・金融・通信など幅広い分野でネットワーク・サーバインフラの設計・構築・運用を手掛けています。

近年はクラウド案件やインフラ更改案件など、上流工程を担う案件が増加しており、将来的に設計・構築を中心となって担当できるエンジニアの育成が急務となっています。

今回募集するのは、運用・保守経験を活かしながら「次は構築・設計へ挑戦したい」という若手エンジニアです。

現在の会社で監視や定型運用ばかりで成長実感がない方、構築に挑戦したいのにチャンスが回ってこない方。当社では、一人ひとりのキャリアプランを踏まえ、早い段階から構築案件や上流工程へ挑戦できる環境を用意しています。

私たちが目指しているのは、AIでは代替できないインフラエンジニアの育成です。技術だけではなく、お客様への提案や設計、プロジェクト推進まで担える市場価値の高いエンジニアへ成長したい方を歓迎します。
どんな仕事か: ネットワーク・サーバの運用保守経験を活かし、設計・構築・クラウド案件など上流工程へステップアップしていただくインフラエンジニア募集です。
ネットワークまたはサーバエンジニアとして、官公庁・金融・通信・製造業など幅広い業界のお客様のインフラ運用・保守から設計・構築まで、一貫して携わっていただきます。

入社後は、これまでの経験やスキルに応じて運用・保守業務からスタートしていただきます。まずはシステムやネットワークの仕組みを理解し、障害対応や運用改善などを通じてインフラエンジニアとしての基礎を身につけていただきます。

具体的には、

ネットワーク・サーバの運用・保守業務
障害発生時の切り分け・原因調査・復旧対応
定期メンテナンス、パッチ適用、機器設定変更
システム監視、運用改善、手順書作成
Windows Server・Linuxサーバの運用管理
Cisco機器（L2/L3スイッチ、ルータ、Firewall等）の運用
お客様や社内メンバーとの調整・報告

などを担当いただきます。

経験を積んだ後は、ご本人の習熟度やキャリアプランに合わせて、

ネットワーク・サーバの設計・構築
クラウド（AWS・Azure）環境の構築
オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト
仮想基盤（VMware等）の構築
要件定義・基本設計・詳細設計
お客様への技術提案やプロジェクトリーダー業務

など、上流工程へ段階的にチャレンジしていただきます。

当社では、「運用保守を何年も続ける」のではなく、一人ひとりの成長スピードや目標に合わせて、構築・設計へステップアップできる環境づくりを大切にしています。

「今の会社では運用案件しか任せてもらえない」「もっと技術力を身につけたい」「将来は設計・構築やクラウド案件に挑戦したい」という想いを持つ方には、着実にキャリアアップできる環境です。

私たちが目指しているのは、単に運用保守を続けるエンジニアではなく、将来的には設計・構築・提案まで担える、市場価値の高いインフラエンジニアの育成です。AI時代においても代替されにくい技術力と課題解決力を身につけながら、長期的なキャリアを築いていただけます。
求められるスキルは: 必須【必須】
ネットワークまたはサーバ運用・保守経験（1年以上）
インフラエンジニアとして成長したいという意欲

※監視業務のみのご経験は対象外となります。

＜フィットする人物像＞
・運用保守から構築・設計へステップアップしたい方
・現在の会社では成長機会が少ないと感じている方
・技術習得のために自己学習を続けられる方
・指示待ちではなく、自ら学び・挑戦できる方
・将来的にはPL・設計・提案にも挑戦したい方
・AI時代でも必要とされる市場価値の高いインフラエンジニアを目指したい方

歓迎 Cisco
Windows Server
Linux
VMware
AWS
Azure
CCNA
LinuC

などの知識・経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都23区内のプロジェクト先
※配属先はご本人のスキル・経験・希望を考慮のうえ決定します。
※プロジェクトによってはリモートワーク・ハイブリッド勤務となる場合があります。
勤務時間は: 10:00～18:30（実働7時間30分／休憩60分）
※配属プロジェクトによりが異なる場合があります。
※24時間365日対応の運用・保守案件では、夜勤を含むシフト勤務となる場合があります。
※勤務時間・勤務形態は配属プロジェクトに準じます。
給与はどのくらい貰えるか: 月給￥334,000～￥500,000
基本給￥278,700～￥416,700
固定残業代（30時間分）￥55,300～￥83,300を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ◇社会保険各種完備
◇資格取得支援制度
◇自己啓発制度（外部研修や通信講座費用の支給）
◇社員旅行（国内外）・花見・BBQ・忘年会
◇社員同士の親睦会・ジム通いの補助金（1人3000円／月支給）
◇サークル活動支援として補助金（1人2000円／月）を支給
――★サークル活動が盛んです★――
フットサルや筋トレ、ボードゲームなどサークル活動が盛ん
な当社。複数のサークルを掛け持ちしている先輩もいるな
ど、仲が良く和気あいあいとした雰囲気です
休日休暇は: ＼★年間休日125日★／
◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇有給休暇
◇年末年始休暇（9日）
◇夏季休暇（3日）
◇育児休暇 ★男女ともに取得実績あり＆復帰率100%！
◇慶弔休暇
◇特別休暇
※休日出勤が発生した場合には振替休日を取得していただきます。
どんな選考プロセスか: 書類選考
▼
カジュアル面談（人事責任者）WEB
※これまでのご経験や今後のキャリアプランについて、お互いの理解を深める場として実施します。
▼
役員面接　可能であればご来社いただきたいです（WEB可）
▼
内定
▼
条件提示・オファー面談

【インフラエンジニア】運用保守経験者歓迎｜2～3年で上流工程へ｜クラウド・設計構築案件多数

サーバ・ネットワークエンジニア