- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。
広く開発言語を使い、要件定義以下の開発に関わっていただくだけでなく、
社内にある既存の3つの技術チームとは別に、新しい4つ目のチームのリーダーとして活躍していただくことを期待しております。
チームは3年で15～18名規模の体制への成長を検討しており、予算配分権やチームメンバーの採用の最終決定権など、強い裁量権を持ち、チームの構築を行っていただきます。
既存の3つのチームのやり方には縛られず、ご自身のこれまでのご経験を活かした采配を期待しております。
2025年4月の入社が可能な方を探しております。
【具体的には】
新しく構築するチームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 システム開発経験5年以上
チームリーダー経験2年以上
要件定義等顧客折衝経験がある方
他、スキルや実務経験に応じ給与へ反映いたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日・祝）
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掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.GKL-230898
