なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: マルチデバイス展開をしているABEMAのうち、以下のアプリケーションの開発・運用を行います。
・Webブラウザ版アプリケーションの開発・運用
・スマートテレビ向けHTML5アプリケーションの開発・運用
・番組の編成やコンテンツ管理を行う運用管理システムの開発・運用
クライアント Web アプリケーションの UI 開発だけでなく、配信を行う CDN から、Google Cloud 内のWebサーバーまで、Webに関わる多くの領域を担当します。プロダクトマネージャー・デザイナー・QAと連携した機能開発や高パフォーマンスで快適なユーザー体験の実現に取り組んでいます。
開発チームは技術を大切にするのと同じく、チームで働くメンバーを大切にしています。
定期的な 1on1、Web 技術共有会、KPT、Web チーム横断の横軸活動などの取り組みを通じてチームを強くする取り組みが盛んです。
「新しい技術にチャレンジしたい」「チームに新しい仕組みを導入したい」などプロダクトをより良くし、チームを成功に導こうとする人を歓迎します。
応募時にはGitHubアカウント、Qiitaアカウント、登壇資料などアウトプットがわかるものをご用意ください。
求められるスキルは: 必須・Web フロントエンドエンジニアとしての2年以上の実務経験
・React の設計思想の理解に基づくベストプラクティスの実践経験
・CSR/SSR/SSG などのレンダリングモデルの理解に基づく適切な設計・実装経験
・CI/CD、自動テスト、ビルドツールなどの開発環境の設計・構築
・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
・他の職種（ビジネス職、デザイナー、バックエンドエンジニアなど）との円滑なコミュニケーション能力
・複数人での機能開発におけるエンジニアリングのリード経験
・チームメンバーの育成や、チームパフォーマンスを向上する取り組み
【歓迎】
・サーバーサイド・インフラに関する知見（Docker、Kubernetes、GCP、AWSなど）
・Web 動画プレイヤーやストリーミング技術に関する知見（HLS、MPEG-DASH）
・TC39、W3C、WHATWG、 WICG などを通じた Web 標準の最新仕様や動向のキャッチアップ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:0~19:0
給与はどのくらい貰えるか: 万円～万円
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険通勤手当　住宅手当　技術者に対しての特殊諸手当多数（技術支援金、マルチディスプレイなど他多数）従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休二日制（土日祝）、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間、勤続5年間で1ヶ月間）、家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）

フロントエンドエンジニア（ABEMA／メディア事業部）

フロントエンドエンジニア