- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
同社にて、以下業務をお願いしております。
自社ECサイトの運用および、若手社員の育成・マネジメント。
現場運用をしていた責任者の退職に伴い、自身も運用を行いながら、メンバーマネジメントが出来るプレイングマネージャーを募集します。
【具体的には】
(1)自社ECサイト運用
L 数値分析に基づいた、販促企画立案・実行
L販売価格の設定(割引企画やクーポン含む)
L Google Analytics等を活用した各チャネルやユーザ行動の分析、SEO施策
L MA(Salesforce Marketing Cloud)の仕組みや基本操作を理解しており、施策の要件定義、進行管理、既存施策の改修(PDCA)を含めた運用
(2)メンバーマネジメント
Lメンバーが担当する全ての施策に対する数値的根拠を持ったフィードバック
L上層部へ向けた各種進捗および今後の対策報告
(3)webデザイナーへの業務指示 進行管理
L 新商品販売や既存ページのLP改善に向けたワイヤフレームの制作
L プロジェクトにおける進行管理、制作業務の管理、作業工数の把握
(4)広告代理店やコンサル会社との折衝
L 各広告の定めたKPIに対する企画・提案
L 社内連携部署との折衝 - 求められるスキルは
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必須 ・自社ECサイト運用経験:3~5年
【歓迎】
・Web広告運用経験:5年
・セールやキャンペーン、メルマガ等のサイト内販促施策の企画、実行経験
・サイト内コンテンツの企画、ディレクションの経験
・Google Analyticsを用いて、各チャネルの効果検証を行い、改善につなげた経験
・売り上げデータやアクセス解析に基づいた販促施策の企画立案経験
・広告代理店との折衝経験
・モール(楽天・Amazon・Yahoo)運用経験
・SNS広告運用経験
・オウンドメディアの立ち上げ運用体制の構築 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:45~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円~万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 交通費支給(上限15万円)住宅手当 家族手当(一部条件あり)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 アニバーサリー休暇 完全週休2日制(年間120日:2024年実績)リフレッシュ休暇(勤続5年毎に3日付与)育休・産休(6名取得)※2023年3月~2024年4月
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掲載期間24/11/26~24/12/09
求人No.GKL-286563