なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: ※同社へ採用後、三菱商事エネルギー株式会社及び株式会社FLEETPITLOCKへ兼務出向となります。

同社は、自社のサービスの他に、親会社である三菱商事エネルギーと共に、新規事業を推進しています。今回は、その親会社と実施している新規事業(https://fpl-inc.com/)に関わる人員を募集します。2022年10月に一部機能をリリースし、2023年6月から本格的ない営業活動に入っています。顧客数も順調に伸長しています。2023年9月、2024年10月には大規模な機能リリースを控えています。
FPLは、大手自動車リース会社と整備工場を結ぶシステムです。FPLは、単独で成立するサービスではなく、リース会社と整備工場のシステムを繋いだエコーシステムとして存在します。そのため、開発で対応する領域は広いです。今回は、その中でも既にリリースしているシステムのエンハンス、運用・保守業務に携わる人材の募集となります(適性や戦略により、新規機能開発に特化した業務を担う可能性もあります)。

【具体的には】
・自社サービスのエンハンス、運用、保守／新規サービスの企画（ご経験により）／ベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整を含めたプロジェクト管理及びシステムの要件定義・設計・開発・テスト等、幅広くご担当いただきます。
ベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整を含めたプロジェクト管理及びシステムの要件定義・設計・テスト等、幅広く担当いただきます。なお、開発そのものはベンダーに委託をしているため、所謂上流工程を担当いただきます。

・他社連携に関する社内外折衝、要件定義、受け入れテスト、リリース
・サービスエンハンスの要件定義、運用・保守
・新規サービスの企画（ご経験により）
求められるスキルは: 必須下記に該当する方
・WEB系開発経験3年以上（言語不問、ただしサーバサイド経験3年以上、設計経験あり）
・WEBサービス運用・保守経験
・パブリッククラウドを用いた開発経験

【歓迎】
・プロジェクトリーダー経験（クライアントの折衝、要件定義等の上流工程）3年以上
・React、Java、Kotlin、Pyhtonの開発経験
・AWSサービスの知見
・マイクロサービスでの開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:15~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 万円～万円
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　退職金制度通勤手当　残業手当　書籍購入補助制度　コーヒー/ティーサーバー　退職金制度
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　有給休暇　年間休日120日／有給休暇は入社時付与　産休・育休休暇　看護休暇　介護休暇

自社開発リーダ(候補)（三菱商事エネルギー株式会社の子会社）

SE（Web・オープン系）