- なぜ募集しているのか
- 【NTTグループならではの働きやすさ】
■月平均所定外労働時間：20時間
■残業手当支給率100%
■育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！）
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 - どんな仕事か
-
北海道を活性化！大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は日本最高級／有給平均取得：24.1日/年／地元密着ビジネス～NTTデータGP連携での大規模ビジネスまで、幅広く経験要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、試験・運用におけるマネジメント業務をご担当いただきます。道内企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っております。基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。
3名～20名程度のプロジェクトメンバーの案件があり、今までのご経験やご志向に応じて、アサインをさせていただきます。
【案件例】
・ネットワーク構築運用関連サービス
・仮想化によるサーバー統合ソリューション
・次世代教務情報システム
【案件の魅力】
■自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
■市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。
【開発言語】
Python、Visual Basic、SQL、HTML、CSS
■過去の経験を活かせる開発言語
C言語、C++、Java、C#、JavaScript、PHP、Ruby、TypeScript、R言語、Go言語、Swift、Kotlin、Objective-C、VBScript、BASIC、Google Apps Script 、Haskell、 Scala、Groovy、Delphi、Dart、D言語、Perl、COBOL 、FORTRAN 、MATLAB、Scratch
【開発環境（ＯＳ・ＤＢ含む）】
Linux、Windows、MySQL、Apache、AWS、Azure、VMware vSphere、Microsoft Hyper-V、Cisco L2/L3Ruckus L2/L3、HPE L2/L3 、Apresia L2/L3 、A10 LB 、Fortigate FW、Paloalto FW、Juniper FW、Aruba WLAN
■過去の経験を活かせる開発環境
UNIX、Oracle、PostgreSQL、Nginx、xcode、.Net、PyChar、Java EE、Eclipse、Spring FW、Angular、Flutter、GCP、F5 LB、Cisco WLAN、Juniper WLAN、プロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント
- 求められるスキルは
-
必須 ・開発経験（要件定義から基本設計、設定、構築、試験までの一連の経験）
・サーバ、OS、ネットワーク、仮想化、セキュリティに関する基本知識
※ITスキル標準V3 レベル4相当以上が望ましい
・システム開発においてチームリーダの経験（少人数でも可）歓迎 ・お客様及びプロジェクトメンバーとのコミュニケーションスキル
・クラウド（AWS、Azure等）の知識
以下のいずれかまたは複数の資格保有者は歓迎いたします
・応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト等
・その他ベンダ資格（CCNA、CCNP、VCP等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 札幌市北区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・休日手当
・扶養手当
・住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
・サポート手当
・リモートワーク手当
■福利厚生
・慶弔舞制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養所
・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
・住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
・人間ドック2年毎に受診可
・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）
■各種保険等
・社会保険完備
・NTT厚年基金
・NTT健康保険組合 - 休日休暇は
- 年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日）
年末年始休暇（6日）
夏期休暇（5日）
有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
ライフプラン休暇
創立記念休暇
病気休暇
看護休暇
育児休職など - どんな選考プロセスか
-
書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定
＊一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。
NEW
掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.RASIK-Z/inf-NTTDho
