なぜ募集しているのか: 「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。
医師人材紹介で業界トップクラスから圧倒的な存在、さらには業界のスタンダードになることを目指しています。
今までの医療現場でのご経験を活かして、医療業界の課題解決を図るだけでなく、市場価値・専門性の高いコンサルタントを目指せます。医師や医療機関はもちろん、患者さんや地域、社会へ影響を与えることになるので、社会への貢献度が高くやりがいを感じているメンバーが多いです。
どんな仕事か: 転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる仕事です。
元看護士や元理学療法士など、医療現場での知見を活かして活躍する社員が多数在籍しております。
【仕事内容】
求職者（医師）に対して
・医師の様々な転職の悩みや、キャリアプランに応じて、最適な医療機関を提案していただきます。

法人（病院・クリニック）に対して
・求人のカスタマイズ：医師の希望やスキルを医療機関にお伝えして、1から求人内容をつくっていきます。
・面接同行～入職支援：採用面接内容のファシリテートをおこないます。また、内定承諾に向けて条件の調整や内定通知書の作成などのフォローを実施します。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

■身につくスキル
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカル・シンキング
・意思決定力
・分析・戦略立案力　など

■入社後の流れ
・元医療従事者（看護師・理学療法士等）が複数活躍しており、医療現場での経験を活かしたキャリアチェンジがしやすい環境です。
・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の数ヶ月は研修チームで実務研修を行います。
・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。
・業界トップクラスのノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。

■豊富なキャリアパス
・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。
・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。
ーエキスパートコンサルタント
ー組織・人事コンサルタント
ー経営コンサルタント
ーカスタマーサクセス（SaaS商材）
ーマネジメント
ー新規事業開発
ー事業責任者
ーマーケティング
ー研修・教育
ー人事・採用　など
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
大学病院・急性期総合病院・センター病院、もしくはICUや救急における看護師のご経験2年以上

※本ポジションで活かしていただけるご経験
・医師をはじめとした医療機関のさまざまな関係者との折衝経験、関係構築力
・その時々の患者様やスタッフの状況に合わせて対応する臨機応変さ、マルチタスクスキル
・医療業界の知識、知見

【求める人物像】
・誠実さがあり、顧客志向の強い方
・成長意欲/目標達成意欲が高い方
・継続的に専門性習得の努力ができる方
・チームワークを大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールス＆コンサルティング職
どこで働くか: 東京本社
東京都港区虎ノ門4-1-28
（変更の範囲：会社が定める範囲であり）
勤務時間は: 9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500～750万円
月給 35.7万円～53.5万円
※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（8.4万円～12.6万円、40時間分）を含みます。40時間超過分は別途支給いたします
待遇・福利厚生は: ＜ライフイベントがある社員を応援＞
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜社員の自己成長を応援＞
・兼業OK
・全社員向け研修
・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入可）
・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）
・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）

・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY23実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

※参考情報（FY23実績）
女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【医療従事経験者限定！】医療現場での経験を活かし、業界全体に貢献/キャリアパス豊富/未経験から応募可

その他、技術・専門職系（メディカル）