掲載期間25/02/20~25/03/05 求人No.DKUQC-FA240027OM

【POPUP企画運営】元AKBこじはるアパレル「Her lip to」のPOPUP企画~運営をお任せ

マーケティング・販促企画

年収400万円~599万円
ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
【増員募集】
どんな仕事か
小嶋陽菜プロデュースブランド「Her lip to」のCOO直下の事業推進ポジションです。
現在、月1回ベースに期間限定のPOPUPを実施しており
イベント企画から当日の運営まで行っていただきます。
東京だけでなく全国(大阪や福岡など)に開催予定ですので
全国に出張していただく可能性がございます。

具体的には、
■関係部門と連携してのリアルイベント・ポップアップストアの企画運営
■ 常設店の店舗運営(売上管理やイベント企画)など

上記以外にも、ご経験やスキルに応じて
様々な全社横断プロジェクトの推進をお任せいたします。
求められるスキルは
必須 ■アパレルや美容、イベント、エンタメ業界での就業経験がある方
■社内外の様々なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトリードした経験がある方
■POPUPや店舗運営、イベント企画などの経験がある方
■基本的なITスキル(Slack、Notion、Google Workspaceに抵抗感がない)をお持ちの方
歓迎 ■館とのリテール営業経験がある方
■成長企業にて事業開発に携わったご経験

【求める人物像】
■成長意欲が高く領域を決めずに様々なことに興味をお持ちの方
■自ら課題設定をして、企画~実行まで全て担える方
■業務を整理し、的確な優先順位をつけることを得意とする方
■お客様からの高い期待値に対して妥協せずに取り組める方
雇用形態は
【正社員】
どんなポジション・役割か
【メンバー】
どこで働くか
東京都港区(表参道駅より徒歩10分)
※セキリュティ上、住所につきましては原則非公開としております。

■自社内勤務
■転勤:なし
勤務時間は
10:00~19:00

■夜間勤務:なし
■フレックスタイム制 (コアタイム 11:00-16:00)
給与はどのくらい貰えるか
【月給制】
■想定月収:33万円~50万円
■想定年収:400万円~600万円

※スキル、経験に応じて決定(現職考慮)
待遇・福利厚生は
■社会保険完備
■交通費支給
■健康診断
■社員割引制度
■シャッフルランチ
社内のメンバーと会社負担でランチに行くことができる「シャッフルランチ」制度。
毎日開催しているので、部署をまたいで積極的な交流をすることができます。

■セルフラブ・セルフケア
アパレル、ビューティ、ランジェリー全てのアイテム対象の社内販売があります。
お客さまだけでなく、社員一人一人にもプロダクトを通じて
オンオフ関わらず「気分が上がる」体験やセルフラブ・セルフケアを叶えます。
休日休暇は
【年間休日】125日
■土日祝休み
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

◆フレックス&リモート勤務
オフィスは、各線 表参道駅・明治神宮前駅から徒歩10分圏内の好立地。
コアタイム11:00~16:00のフレックス、リモート勤務も可能なため
それぞれのメンバーが一番働きやすい環境・時間で仕事に取り組むことができます。

※年間休日数:年間休日118日+夏季休暇(3日間)+正月休暇
※基本的に完全週休二日制ですが、POPUPイベントの際は休日出勤していただく場合もございます。
どんな選考プロセスか
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定

※オンラインも対応可能
会社概要
社名
株式会社heart relation
事業内容・
会社の特長
【理念・ビジョン】
"毎日がかけがえのない日々"というあたり前だけどつい忘れてしまうことに
気付かせてくれる"何か"を作りたかったのが「Her lip to」の始まりです。

みなさんの毎日がとっておきの日になることを願い、
「Her lip to」のサービス・商品をより多くのお客様に届けるために
これからもライフスタイルに寄り添った
新領域・アイテムを創っていきたいと考えています。

【社風】
heart relation では、お客さまの日常に「気分が上がる」サプライズな体験をお届けするため、大切にしている4つの価値観があります。
(1)ホスピタリティ
- 関わってくれている人に”粋”であり続けることを常に心がける
- サプライズをお届けする気持ちを大切にする
- そのために、指標や効率に捉われすぎず、クリエイティブな感性を大切にする

(2)コミットメント
- 期待を超えきる
- 試行錯誤して、良いものを妥協せずリリースの直前まで徹底的に追求する
- そのために、高い熱量をもって周囲を巻き込んでやりきる

(3)ブレイクスルー
- 失敗を恐れず、新しいことにチャレンジし続ける
- 複雑で難しい課題から逃げずに向き合い突破する
- そのために、過去の成功体験に捉われず、自らを変革し続ける

(4)オープンマインド
- 共通の目標を達成するため、全社視点で自分の役割を超えて協力し合う
- さまざまな専門性を掛け合わせて全く新しいものを創るという視点をもつ
- そのために、さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが共存するチームであることを理解し、相互に尊重する
設立
2020年1月22日
従業員数
101~300名
取扱い紹介会社
フロンティアエージェント株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー315966
紹介事業許可年:2023年11月
登録場所
フロンティアエージェント株式会社
〒150-6014 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階
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