どんな仕事か: 事業拡大に伴って、急速に組織規模が拡大しています。さらに、ここからよりアクセルを踏んでいく必要があり、社員を支えるコーポレート基盤の強化をしていく必要があります。社員が安心して能力を発揮できる環境を作っていただける方を募集します。
■ 業務内容
時価総額1兆円を目指す企業の拡大フェーズにおいて、制度整備といったなどの物理環境の整備に加え、他のメンバーと連携をしながら、社員が高いパフォーマンスを上げるために必要な仕組みや制度の作成・改善に取り組んでいただきます。経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、全社の環境整備を統括・リードしていただくポジションとなります。
具体的な業務には以下のようなものがあります。
- 労務管理
- 人事規程の管理・運用
- 入退社・勤怠・給与計算や支払い等のオペレーション
- 安全衛生を中心とした労務企画・運用
- IPO準備に向けた各種ルール・フローの整備
- 法改正に伴う
- **業務プロセスの改善（人事業務の手続きや流れの最適化）**
- **社員対応（ハラスメントや人事上の措置等）**
- 人事企画
- 人事制度の企画・運用
- 福利厚生制度の企画・運用
■ 当社プロダクトであなたが実現できること/ポジションの魅力
- 非連続な成長を生み出すための場としてのオフィスを代表を始めとして全社的に重視しているため、事業拡大のためのファシリティマネジメントに取り組むことができます。
- 拡大フェーズの弊社で一から環境整備に携わることができ、裁量を持って働くことができます。
- 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます。
- 労務の第一人者として、経営と共に制度や環境を構築することができます。
求められるスキルは: 必須 - 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル
- 労働法等、法律の知見（法改正対応もスピーディに対応できるスキル）

歓迎 - オフィス移転プロジェクトをリードした経験
- ピープルマネジメントの経験
- インターナル・コミュニケーションの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務体系フレックスタイム制標準労働時間1日8時間（コアタイム10時～15時）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～849万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生 ▼保険 - 健康保険 - 厚生年金 - 労働者災害補償保険 - 雇用保険
休日休暇は: ▼有給休暇 - 入社時有給付与（最大10日）

労務マネージャー

人事（採用・教育など）