- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員募集
- どんな仕事か
-
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。＜具体的な業務内容＞
◎給与、勤怠システムの企画
◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討
◎給与、勤怠システムの設定
利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain
▼業務の魅力
【知識・経験を活かした人事の課題解決】
・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、
事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
・ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションです。
▼組織構成
配属となるHRBPチームでは現在、男性4名・女性1名が活躍中！
少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。
【スキルアップ】
システムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。
【働き方】
・土日祝休み
・年間休日122日
・残業月10~20時間程度
・残業代1分単位で全額支給
・産育休取得・復帰実績多数
・一部リモート相談可（出社メイン）
・フレックスタイム制あり - 求められるスキルは
-
必須 ※下記いずれか
・給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
・給与、勤怠システムの導入、設定の経験。
・事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者歓迎 ・社会保険労務士
・衛生管理者
・給与計算検定1級
・GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人
【求める人物像】
・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方
・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方
・現状を変えることに抵抗がない方
・自発的にコミュニケーションがとれる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6か月
※試用期間中も待遇および月給額は同一です。
【賞与】
※試用期間中は支給対象外 - どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋1丁目44-3
※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。 - 勤務時間は
- 09:30～18:30（休憩1時間）
※フレックスタイム制あり
フルフレックスのため、コアタイムなし
※残業は月平均15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 5,760,000 円 - 10,000,000円
【残業手当】
時間外労働：1分単位で別途支給
固定残業代：なし
【賞与】
年2回（2～3ヶ月分/グレードによって変動あり）
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。
※試用期間中は支給対象外です。
※入社月によっては按分支給となります。
【昇給】
給与改定：年1回
【年収例】
550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月）
※末締め翌月25日払い
【通勤手当】
（月3万円まで） - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備
・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）
・服装・髪型自由
・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）
・副業可能
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） - 休日休暇は
- 【休日】
・年間休日122日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
・有給休暇（入社半年経過後から付与）
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
・介護休暇
・慶弔休暇 など - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※二次または最終面接の前に適性検査あり
※二次面接のタイミングでExcel/勤怠テストを実施
NEW
掲載期間24/11/26～25/01/20
求人No.OPE-ca0361
