なぜ募集しているのか: 【増員募集・更なる組織強化】
ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。
経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。
会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
どんな仕事か: 既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。
【職務内容】
■人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
■全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
■定例会や表彰の企画実行
■組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
■入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
■新卒・中途研修の企画実行
■従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
■タレントマネジメント

【ポジションのやりがい】
役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決
求められるスキルは: 必須 ■3年以上、200名～1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方

歓迎 ■コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方
■人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方
雇用形態は: 【正社員】

※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
どんなポジション・役割か: 【メンバー】
どこで働くか: 【勤務地住所】
東京都渋谷区渋谷1-11-8 　渋谷パークプラザ4階

【最寄り駅】渋谷駅

■自社内勤務
勤務時間は: 10：00～19：00

■夜間勤務：なし
給与はどのくらい貰えるか: 【月給制】
■想定月収：32万円～50万円
■想定年収：500万円～800万円
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分

給与形態：月給＋賞与制
※45時間分の固定残業手当を含む
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
休日休暇は: 【年間休日】125日
■土日祝休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（3か月に1度）
どんな選考プロセスか: 1次面接（WEB）　→　適性（性格診断）　→　最終面接（対面）

※選考フローが異なる可能性がございます

【人事企画・組織開発】役員と連携を取りながら急成長中企業Geeklyの組織創りをお任せします！

人事制度・企画