- なぜ募集しているのか
- ■組織ミッション
海外事業の中長期的拡大に向けた旗振り役として、グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の事業運営管理までを一気通貫で担います。
■組織構成
比較的少人数のチームです。
メンバーはプロパーと中途入社の概ね半々、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。 - どんな仕事か
-
【募集職種の期待役割】
グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の事業運営管理までを一気通貫で担います。
対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。
少人数で業務を遂行しますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームメンバーとの協働が求められます。
【具体的な職務内容】
・グローバル戦略の策定
・グローバルM&A・PMIの全体統括
・各種アドバイザーとの折衝
・買収子会社の経営管理
・買収子会社経営陣の報酬設計
・経営会議・取締役会資料等の作成
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル・経験】
■資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル
■ビジネスレベルの英語力必須（現地経営陣との協議、電話会議のファシリテーションなどが可能なレベル）
■経営層と対峙できる高いレベルのコミュニケーション力
■海外企業買収等で海外事業を拡大してきた経験
■海外駐在等、日常的に英語ネイティブと業務した経験
【歓迎するスキル・経験】
■経営会議・取締役会向け資料作成の経験
■報酬設計等の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
1日のみなし時間 9時間10分
月平均時間外労働時間 7.8h/月 ※総労働時間ー法定労働時間、2022年度実績
22時以降の残業は事前申請制で、原則禁止
在宅勤務（テレワーク）制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
:1000万円 ～ 1799万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～
＜月給＞
402,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。
・所定労働時間を超過するみなし労働（34時間/月）に対し裁量労働手当支給
・賞与実績：月給の約8～10ヶ月（職階に応じて変動） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、保養所（国内・海外）
■研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
■育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
■育児のための時間外勤務の制限や免除
■パートナー出産休暇 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進 - どんな選考プロセスか
- 書類→適性テスト＋1次→最終→人事面接
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掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.STRA-SK0219
