なぜ募集しているのか: 当社は、創業してからこれまで、創業事業である「トラッカーズオークション」を中心に連続成長を遂げてきました。今後、更なる事業拡大やIPOを目指すにあたって、今の延長線上での成長ではなく、更にスピードを上げて非連続の成長を実現したいと思っております。
その実現に向けて、事業計画の策定から事業改善、新規事業の開発、組織開発などさまざまな領域を強化を目的に、社長室を立ち上げました。

今回は、社長室1人目として、事業のスケールアップを実現いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。

取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目指しております。

■ミッション
本ポジションのミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」です。
配属となる社長室では、中長期事業計画の策定や計画実行支援などを行います。経営課題として対応すべき問題解決に取り組んで頂ける方を募集しています。経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めていきます。

■具体的な業務

今後の非連続な成長を実現するために、経営企画をメインにご担当いただきます。
ご志向やご経験に応じてその他の業務もお任せするケースもございます。
全てをお一人にお任せするということではなく優先順位やのミッションベースで業務内容や役割をご相談させていただければと思います。
(詳細な業務内容についてはご面談で擦り合わせをさせていただければ幸いです)

＜経営企画＞
　├事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行
　├戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング
　├事業オペレーションの構築・改善
　├投資家からの資金調達業務全般
　└経営会議のアジェンダ設計・ファシリテーション　

＜Bizdev（事業開発）・事業企画＞
　├トラッカーズオークションにおける生産性向上（アライアンス企画・業務フロー改善など）
　├トラッカーズマネージャーの新規事業開発（物流業界向けの業務改善系のプロダクト・ソリューション）
　├トラッカーズジョブの事業立ち上げ（事業企画・営業企画・マーケなど）
　└新規事業の検証（ファイナンス系・整備系など）　etc...

＜HR（採用・人事制度企画・組織開発）＞
　・評価制度の設計/運用

上記は、あくまで顕在化しているミッション業務の一部となります。
顕在化している課題においての、打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対しても、ぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの条件を満たす方
・事業会社にて企画職を2年以上ご経験の方
　└事業企画 or 事業開発 or 経営企画 or 営業企画 or サービス企画等
・BtoB営業で高い成果を継続的に上げられ、企画職の業務にチャレンジしたいとお考えの方
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験のある方
・新規サービスや事業の立ち上げ経験のある方

歓迎・営業リーダーorマネージャーのご経験があり、サービス開発や事業企画業務に関わられていた方
・事業や経営のミッションにおいて、経営層や部門長クラスとの業務遂行、合意形成経験のある方
・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験のある方
・営業戦略、マーケティング戦略の立案経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F

【アクセス】
都営大江戸線都営浅草線「大門駅」 A3出口徒歩2分
山手線京浜東北線東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口徒歩4分
都営三田線「芝公園駅」 A3出口徒歩5分
勤務時間は: ■フレックス制度
　※標準労働時間1日8時間　コアタイム10-16時
■時間外労働：月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：600 万円～800 万円
■月給：500,000円～666,667円

■昇給年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（上限25,000円）
・業務用PC、携帯
・オフィス内ドリンク飲み放題
・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を負担します
休日休暇は: ■休日
年間122日
(内訳)　完全週休二日制　土曜日曜祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日～最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与

■特別休暇
・生理休暇　2日／年
・ファミリーケア休暇　2日／年
・記念日休暇　1日／年
・不妊治療休暇　2日／年
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（Web）→最終面接（対面）→内定

物流DX企業で経営企画◆責任者直下の社長室配属・昨対比約200%の急成長中◆

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