なぜ募集しているのか: 体制強化の為の人員補強
どんな仕事か: 販売車種のプログラムマネージメント及び収益に関わる戦略立案
＜商品戦略本部プログラムダイレクター室 vision&mission＞ Vision: 三菱らしい魅力的な商品を具現化することでお客様に選ばれ愛される商品を目指します Mission: プログラムの存在意義と役割の明瞭化、プログラムの利益の最大化、強いリーダーシップによりチームの信頼を勝ち取りプログラムの推進力を向上＜部門概要＞アセアンを中心とした販売車種のプログラムマネージメント及び収益に関わる戦略立案・推進・フォロー＜採用目的・背景＞体制強化の為の人員補強＜部署の役割：プログラムダイレクター室＞・新型車/モデルチャンジにおけるプロジェクト推進及び方針決定・プログラムマネージメント(企画～事業化～開発～生産～販売)のマイルストーン管理・主要マイルストーン毎での事業計画報告・担当プロジェクトの収益最大化に向けての関係部門との折衝及び取りまとめ＜入社後の担当領域＞・新型車/モデルチャンジ開発に係るプロジェクトの推進役(チームリーダ)のサポート・経営層への事業提案及び報告資料作成・各マイルストーンの進捗管理及び情報収集・関連部門との折衝に向けての事前準備及び会議調整＜仕事の面白み／やりがい＞・商品の企画・開発から生産終了まで、自動車ビジネスの全体像を把握することができる＜風土＞・PD含む総勢5名のチーム（岡崎5名）　メンバー間のコミュニケーションも闊達です
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞ ■製造業での実務経験5年以上・設計、生産、購買など、モノづくりに関わる領域が望ましい(原価管理、営業部門も可) ■問題分析能力・各部署から情報を収集し、課題を明確にする力。 ■コミュニケーション能力・関係部署との連携が多い為、コミュニケーション能力が高い方。 ■英語を用いた業務経験・メール作成、資料作成、会議での発表など、TOEIC：500点以上。 (但し将来的に600点以上を目指す方）

歓迎＜歓迎要件＞・自動車の基礎知識、製造業の仕組みなどを理解していること・財務分析スキル＜求める人物像＞・ものづくりをベースとした、企画、ビジネスに興味がある方・現状に対する課題意識を持ち、その課題に関連部門と連携して解決提案できる方・将来は商品プロジェクトをリードしたいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 8:30～17:30 (所定労働時間：8時間0分)　※フレックス
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助
・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自動車割引購入制度
休日休暇は: 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇　年間121日
どんな選考プロセスか: ・休日面接(第1,3土曜日)対象
・筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：1回
　■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門/人事面接員）⇒内定

SUV車種における商品戦略/国内大手自動車メーカー

事業企画