- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
★東証プライム上場：パーソルグループのIT戦略企業 ★大規模基幹システムから先端テクノロジーサービスまで幅広いプロジェクト【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務概要】
★WLB充実=リモートワークやフレックス推奨（平均残業20時間程度）…
パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。自社も含め、パーソルグループ社員のEX（エンプロイー・エクスペリエンス）向上を目指しています。当ポジションでは、グループ共通サービスの中でもワークフロー領域（業務系エンジニア）のプロダクトオーナーを担っていただきます。
【詳細】
ワークフローシステムの要件定義から運用保守までの全工程をプロダクトオーナーとして担当して頂きます。
スクラムマスターやワーキングチームとコミュニケーションをとりながら、新規ワークフロー（申請書）の作成や改修、運用保守のリーディングをおこなう。プロダクトオーナーとしてプロダクトおよびワーキングチームの品質にも注視して業務遂行して頂きます。「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、３年後のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
【当ポジションの魅力】
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。当グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・Webアプリケーションの経験 （オープン系言語）
・要件定義を主体的に実施した経験
・5名程度以上の案件のPM or PO経験
【歓迎要素】
・バッチプログラムやデータ連携など、システムをつなぐことが多いので、その辺りのご経験があると尚可
・障害発生時の問題切り分け
・アプリ、ミドル、OSそれぞれのログ分析
・ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験
★開発含め一気通貫で、プライムの立場で業務を進めたい方にオススメです！（平均残業：19時間程度）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【パーソルグループ向け】保守・開発チームのプロダクトオーナー
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F（本社）
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
国民の休日、年末年始（12/30～1/3）、 夏期休日（7～9月の間で5日間）年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.PSN-AMBI81089393
