なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【ヘルスケアテクノロジーズ株式会社出向】自社開発ヘルスケアプロダクトの品質管理・改善に努め、利用者の健康増進に貢献いただきます◆ソフトバンクの基盤を活かしながらアーリーフェーズから事業を拡大していく…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
HELPOサービスの拡充に向けて、テクノロジー知見を生かして事業品質や開発品質を高め、さらに事業領域の拡大を目指していただきます。

【職務内容】
HELPOサービスのプロダクト全体への品質管理／継続的な品質改善の推進
・HELPOサービスのプロダクトに求められる品質を保証し、プロダクト全体の品質改善の推進を行う
・テスト設計からテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化などを行う

【参考】
■社員インタビュー
https://www.softbank.jp/recruit/career/people/detail/?pid=p143

■ヘルスケアテクノロジー社HP
https://healthcare-tech.co.jp/

■記事：日本の医療継続を目指す──社会課題を解決へと導くヘルスケアテクノロジーズの革新的なDXとは
https://career.forbesjapan.com/story/595?adid=sbns_lksb_m_r_c_o_1_recruitsite

■HELPO関連記事
https://www.softbank.jp/sbnews/search?q=HELPO

【配属予定】
法人事業統括デジタルトランスフォーメーション本部ヘルスケア事業統括部事業企画部
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズに出向となります
※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。
DX（デジタルトランスフォーメーション）本部は、日本の社会課題に対峙すること、ソフトバンクの次なる事業の柱を創出することを目的に2017年に発足。業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、インフラ、医療、物流、小売り、都市づくりなどさまざまな領域で社会課題の解決に取り組んでいます。医療・ヘルスケア領域においては2019年にヘルスケアテクノロジーズを設立し、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームを提供しています。2020年から提供を開始した…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※以下のすべてを満たす方
■プロダクトマネージャーやエンジニアを巻き込んで品質を作り込む体制を作りたいと思う方
■ITスキル全般の知識がある方、AWS、サーバー、API、ネットワーク、モバイルアプリに関連する用語が理解できる方
■社内外における決定者や評価者に対して、事柄をドキュメント化してプレゼンテーションすることができる方
■全体を俯瞰して、課題抽出／発見による課題形成、具体的な計画立案を提案することができる方
■顧客視点で、期待の理解、本質を見極め、周囲にロールモデルとして浸透できる方
※顧客とは社内外問わず価値を提供する相手

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: QAエンジニア【ソフトバンクGP初のヘルスケア事業】
どこで働くか: 東京都港区竹芝本社
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 595万円～1369万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

QAエンジニア【ソフトバンクGP初のヘルスケア事業】

その他、技術系（IT・Web・通信系）