なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証プライム上場グループのIT戦略企業　★2万人規模の組織におけるIT戦略の立案及び開発プロジェクトの推進
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
新組織拡大に伴う、増員のため

【同社について】
パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられ、今回の部門はBPO SBUにおけるコーポレートITを担う組織となります。
日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、テクノロジーを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。

【業務概要】
情報システム部門の開発責任者として、アプリケーション統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリケーション開発のサポートをお任せします。
一般的に事業拡大とともにマネジメント効率が悪化する傾向があり、これに伴い事業成長に対応するためには業務生産性が低下し、開発費用も増加していくことが予測されます。
グループとして大規模な投資を行うことが決定されたこの事業において、今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリケーション基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。

【業務内容】※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。
■事業基幹アプリケーションのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援
■アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリケーションを変えていく組織/方法論の導入
■投資ポートフォリオの最適化（保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換）
■論理的な情報整理とドキュメンテーション
■サービス品質の維持、向上

【組織のミッション】
（1）BPO事業システムのクラウド化／統合化戦略立案・推進
（2）M＆Aなど事業再…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■アプリケーション構築、導入において中規模（1億円程度）以上のプロジェクト推進のご経験
■アプリケーションサービス開発組織のマネジメント知見
■5名以上の組織マネジメント経験

【歓迎条件】
・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験
・アプリケーション設計・実装経験
・クラウド環境における中規模以上のアプリケーションアーキテクチャの設計経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 情シス／IT戦略立案・開発PJ推進【部長クラス／CIO候補】
どこで働くか: 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1501万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、特別休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、
慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇　等
※ただし6ヶ月に1回程度、土曜日出社有（社員総会の開催）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

情シス／IT戦略立案・開発PJ推進【部長クラス／CIO候補】

社内SE・システム管理