なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★大手企業★　スタンダード市場/「健康経営優良法人（ホワイト 500）」に認定。テレワークなど働き方改革も推進しております！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタンダード市場上場である同社にて、情報セキュリティの強化・組織の立ち上げの推進をお任せいたします。

【募集背景】
組織立ち上げのための増員。

【概要】
社内システムのゼロトラスト化および情報セキュリティ専門組織の立ち上げを検討・推進しております。
中心メンバーとしてソリューションの導入や運用、社内の制度設計をご担当いただきます。

【具体的な業務】
■お任せする業務は、社内における情報セキュリティの強化および社内システムのゼロトラスト化に関する調査・企画・推進全般となります。
■またセキュリティ専門組織の立ち上げを目指しており、検討・推進にあたる中核メンバーとしてセキュリティ戦略の策定や制度設計等、ご活躍のフィールドは多岐に渡ります。

【同社について】
個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。
さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。
中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出しています。

【配属先】
情報システム室

【同社の魅力】
★スタンダード市場★
日本を支える中小企業の支援を中心に発展途上国へも進出している経営コンサルティング企業/既存顧客2万社以上との取引/東南アジア諸国の国政案件あり
★就業環境★
「8時間勝負」をモットーにしており、残業は20時間程度です。また離職率は一桁台で社員が長期的に就業できる環境です
★社風★
家族主義を掲げ社員同士の関係性が強くチームで支え合う風土があります。経営損失が起きた年もリストラはせず、同社会長が創業時から「社員のクビは絶対に切らない」と言い続けてきたことを守り、理念経営を行った結果、業績は向上し、社員同士力合わせ上場までもっていきました。
★社会貢献性の高い事業内容★
創業以来40年以上日本の社会を支えている「中小企業」に向けに事業を展開しております。
直近の構想では、「行政」「民間企業」…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれか必須
■インフラ／セキュリティ領域の実務経験
■SASE・SSE製品の知識・導入経験　
■Microsoft Entra IDの設計・運用経験　
■CSIRT・SOCにおける活動経験　
■IT統制に関連した業務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 情シス（情報セキュリティ/組織立上げ）【WLB◎リモート可】
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル 14F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
土曜・日曜・祝日・夏季4日※年間2日の土曜日出社あり
年末年始6日/年次有給休暇※入社半年経過後10日～最高20日、半日単位・時間単位有給あり/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業休暇　など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

情シス（情報セキュリティ/組織立上げ）【WLB◎リモート可】

社内SE・システム管理