なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★大手企業★　スタンダード市場/「健康経営優良法人（ホワイト 500）」に認定。テレワークなど働き方改革も推進しております！
★事業承継★　社会貢献性抜群の事業ということはもちろん、同社の…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】東証スタンダード上場/毎年増益を続ける中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファームである同社にて、Ｍ＆Ａ仲介担当をお任せいたします。

【募集背景】
事業拡大のための増員。
┗当部は次の一手を考える企業と、後継者不在や先行き不安等でお悩みの企業をM&A仲介という手法でマッチングし、一社でも多くの中小企業の存続と成長に貢献しております。

【具体的な業務内容】
案件発掘から、案件化、進捗管理、候補先マッチング、DDサポート、契約、クロージングまで一連の業務をお任せいたします。

【特徴】
・完全成功報酬
・創業40年以上／東証上場（グループ役職員2000名以上）である安心感や知名度の高さ
・磨き上げ、PMI等についてもフォーバルグループでワンストップ対応可能
・再生、LBO、MBO案件等も幅広に対応可能
・すべての業種の案件を扱っているが、自動車アフターマーケットが強い
・上限のないインセンティブ制度を導入

などとなります。
これら以外にも様々強みや特色がありますので、気になる点は面接時にどんどんご質問ください。

【同社について】
個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。
さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。
中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。

【配属部署】
事業承継支援部（https://forval-shoukei.jp/）

【同社の魅力】
★スタンダード市場★
日本を支える中小企業の支援を中心に発展途上国へも進出している経営コンサルティング企業/既存顧客2万社以上との取引/東南アジア諸国の国政案件あり

★就業環境★
「8時間勝負」をモットーにしており、残業は20時間程度です。また離職率は一桁台で社員が長期的に就…
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずれか
■M&A仲介実務経験者
（BUYサイド、SELLサイド、仲介などの分野に関しては問いませんが、Ｍ＆Ａに関する一連の知識を有されていることが望ましいです）
■経営者向け無形商材営業で上位5％の営業実績を残してきた方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント【案件化からクロージングまで/働き方◎】
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル 14F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
土曜・日曜・祝日・夏季4日※年間2日の土曜日出社あり
年末年始6日/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業休暇　など
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

M&Aコンサルタント【案件化からクロージングまで/働き方◎】

その他、コンサルタント系