なぜ募集しているのか: ■日本マイクロニクスとは
半導体検査治具「プローブカード」で世界シェアトップメーカー／東証プライム上場企業／従業員1,500名／自己資本比率６５％超えの安定経営

半導体需要が今後10年20年と拡大が見込まれる中、半導体製造に欠かせない、半導体検査治具の世界トップシェア企業です。半導体の製造が拡大して、新製品が出ようとも、必ず使われる検査治具のため、安定的にそして同業界のトップランク企業として安定的な成長と利益が見込める企業です。

【残業月平均20h／完全週休2日制・年間休日124日／転勤無し／福利厚生充実】
どんな仕事か: メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップ企業／売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤／東証プライム上場／残業月15時間程度
事業規模拡大に対応するための財務経理体制強化を目論んだ人材採用となります。
【業務内容】
・制度会計（有価証券報告書の作成・会社法含む）
・連結決算（海外現地法人を含んだ連結会計実施）
・管理会計（予実差異分析等）
各種プロジェクトにおいて、財務経理関連で参画することがあり、
定例の業務以外で経験や知識を活かして新しいことにチャレンジする環境があります。

■プローブカードについて：
当社の主力製品である「プローブカード」は、LSI（半導体集積回路）製造のウェーハ検査工程において、シリコンウェーハ上に形成されたLSIチップの電気的検査に用いられる器具です。

■会社の魅力：
・半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。
・また、当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。
・今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

■教育体制：
・最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。
・技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験を最低2つ以上を有する方
・経理実務経験
・海外子会社を含めた連結決算業務、開示業務経験
・管理会計経験（予実差異分析等）　　
・制度会計全般　

必須資格
日商簿記２級以上、またはそれに相当する知識、実務経験

歓迎・メーカーでの海外子会社連結管理経験
・英語能力（TOEIC500点以上）
・マネジメント経験
・成長意欲・挑戦意欲のあふれる方、能動的に課題解決に取り組める方
雇用形態は: 正社員　＜試用期間＞3ヶ月　※試用期間中も待遇に変動はありません。
どんなポジション・役割か: 【東京】財務経理部_経理課_管理職
どこで働くか: 東京都武蔵野市吉祥寺

※在宅勤務可（週2~3回）
※転勤無し
勤務時間は: 8：45～17：30（所定労働時間：7時間45分）※残業20h程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～900万円

※ご面接の上、ご経験や現年収を考慮して決定となります。
昇給：年1回
賞与：年2回支給（2023年実績6.27ヵ月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度
退職金制度（自社積立、確定給付）
各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助　他）
育児・介護のための短時間勤務制度

役職定年無し！
定年60歳（再雇用制度あり65歳）再雇用時に能力診断の上問題無ければ条件変更なし

定期健康診断（一般・成人病）、人間ドック補助、主婦検診
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
QDCCSS社員表彰制度、提案活動
自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）
グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）
各種研修制度
（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）
休日休暇は: 年間休日124日
完全週休2日制度（土・日）、祝日、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（３回）→内定

経理課管理職／制度会計、連結決算、管理会計業務／役職定年なし65歳まで勤務／上場世界シェアトップ企業

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