- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い増員募集を行います。
- どんな仕事か
-
本社人事部企画課にて人事制度運用（評価・昇格など）を担当いただきます。
制度運用・企画の経験を活かせていただける環境が整備されています。
【業務イメージ】
・人事制度運用（評価・昇格など）
・各種人事施策の運用・企画・改善（主に一般社員の評価・昇格等にかかわる業務）
・要員管理、人件費管理
※ご本人の経験・適性をみて、その他領域も含め、担当業務はご相談させていただきます
【その他詳細】
現在人事企画課には兼務の社員含めて5名所属しています。
メンバー社員は20代～30代の社員がメインのため、ご入社いただいた方には課長をサポートしつつ、部門を引っ張っていただくことを期待しています。等級制度、評価制度、報酬制度などそれぞれのバランスを加味しながら構築、運用していただきます。
【同社の特徴・魅力】
同社は食品の商品開発おいて不可欠な中間素材を製造しています。BtoB事業のため一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があり、中間素材メーカーでは国内において高い実績を誇ります。
グループでの計特許取得件数は3,000件を超え、高い技術力で堅調に事業を展開しています。 - 求められるスキルは
-
必須
・人事制度の構築～運用までのご経験がある方
※出身企業・業界は不問です。
社労士法人等からキャリアチェンジされる方も歓迎です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地
交通：南海電鉄「泉佐野」駅から社バスで10分、JR「熊取」駅から社バスで20分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間40分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700万円～1000万円。
月給制／基本給400000円～570000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（7月12月）
■昇給：あり年１回(4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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企業年金、財形貯蓄、社員持株会、GLTD、住宅融資、グラウンド・テニスコート（本社）、社員食堂（本社、研究所等）、カフェテリアプラン、積立有休制度（長期私傷病等による利用可）など
家族手当
住宅手当
子ども手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.ENAA-501310
